Chi cerchiamo Per la nostra sede di Milano – Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire come SAP & PROCUREMENT PLATFORMS SENIOR MANAGER allinterno della struttura “DIGITAL CORPORATE”, parte della direzione Digital, Technology & Innovation. La risorsa guiderà la trasformazione strategica e levoluzione dellecosistema SAP, orchestrando la transizione da S/4HANA in IaaS verso SAP S/4HANA RISE Private Cloud e lattuazione della roadmap Clean Core, garantendo al contempo la gestione quotidiana delle Operations SAP e il rilascio controllato delle attività evolutive. Parallelamente, avrà la responsabilità del disegno, dellintegrazione e dellevoluzione delle piattaforme digitali a supporto dei processi di Procurement, sovrintendendo al coordinamento delle attività in un contesto Enterprise complesso e multi-business. Per quale Società A2A S.p.A. In A2A lorganizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.). Ti occuperai di Governance, strategia ed evoluzione dell’ecosistema SAP * Gestione della roadmap di migrazione S/4HANA: Monitorare la roadmap tecnica e funzionale per la migrazione SAP S/4HANA RISE Private Cloud, garantendo la continuità del business * Guidare l’implementazione e la governance della strategia Clean Core, riducendo progressivamente le customizzazioni legacy e riconducendo i processi alle SAP Best Practices * Promuovere ladozione di soluzioni innovative nellecosistema SAP, integrando strumenti di AI generativa (SAP Joule) e spostando lo sviluppo di estensioni e integrazioni sulla SAP Business Technology Platform (BTP) * SAP Demand Management: Gestire la roadmap evolutiva filtrando le richieste delle Business Unit attraverso la valutazione dei business case o l’implementazione di requisiti normativi. Indirizzare le evoluzioni verso lo standard SAP, presidiando il processo di approvazione delle eccezioni * Gestire limpatto su SAP derivante da operazioni societarie straordinarie quali M&A; * Gestione del disegno e dell’evoluzione dei profili SAP con evoluzione secondo i principi RBAC e least privilege, in accordo con le matrici di controllo SoD e 262 Governance delle Piattaforme di e-Procurement * Guidare la trasformazione, l’evoluzione e la manutenzione delle piattaforme di Procurement ed e-Sourcing aziendali * Collaborare strettamente con la Direzione Acquisti per digitalizzare e ottimizzare i processi di Source-to-Pay, qualifica fornitori, gestione dei contratti,



ciclo passivo e spend analysis * Garantire la perfetta integrazione dei flussi di dati e dei processi operativi tra le piattaforme di e-Procurement e i sistemi core aziendali Gestione delle Operations e Application Management Services (AMS) * Garantire leccellenza operativa quotidiana di tutti i sistemi in produzione (SAP e Procurement), definendo e monitorando gli SLA e i KPI del servizio di supporto e manutenzione correttiva/evolutiva (AMS) * Incident & Problem Management: Supervisionare la risoluzione degli incidenti critici e limplementazione di azioni preventive per minimizzare i downtime operativi * Multi-Vendor Governance: Definire e presidiare il modello di coordinamento dei partner esterni, introducendo SLA rigorosi e logiche di collaborazione inter-fornitore volte a garantire leccellenza della delivery e lottimizzazione dei costi Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo * Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Informatica, Economia o discipline affini * 7-10 Anni di esperienza nella gestione di sistemi SAP complessi, nella guida di programmi di trasformazione ERP e nella gestione di roadmap evolutive di piattaforme Enterprise, maturata preferibilmente in contesti aziendali strutturati e multi-business * Competenza nella definizione e implementazione di progetti SAP S/4HANA e nella gestione del percorso di trasformazione verso SAP RISE Private Cloud * Conoscenza dei principi e delle metodologie Clean Core e delle SAP Best Practices * Conoscenza della SAP Business Technology Platform (SAP BTP) e dei modelli di integrazione applicativa * Competenze nella definizione e monitoraggio di SLA, KPI e contratti di Application Management Services (AMS) * Familiarità con le soluzioni di Intelligenza Artificiale applicate allecosistema SAP, incluse le funzionalità di SAP Joule * Costituiscono requisiti preferenziali: certificazioni SAP e percorsi di specializzazione in Digital Transformation, Project Management o Procurement e lesperienza in programmi di migrazione verso SAP S/4HANA e ambienti cloud SAP * Completano il profilo: esperienza nella gestione di team multidisciplinari e nel coordinamento di fornitori e partner; consolidata leadership; forte visione strategica e orientamento all’innovazione, unite a eccellenti capacità di comunicazione e stakeholder management; problem solving, pianificazione e gestione delle priorità, orientato al miglioramento continuo e al raggiungimento dei risultati Che cosa offriamo * Qualifica: Quadro * Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico * Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 83.000€ e 88.000€.



* MBO – Bonus Individuale di Performance * Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo * Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici * A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo * A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido * Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Che cosa ti aspetta in A2A * Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo * Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale * Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale * Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti * Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna * Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e linclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo levoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. La selezione è curata per conto di A2A da “Human Value”. Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e creativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio Consigli per l’iter di selezionehttps://t.ly/N6pilProcesso di selezione https://t.ly/iGij7

📌 SAP PROCUREMENT PLATFORMS SENIOR MANAGER (Roma)
🏢 A2A
📍 Roma