ph3Responsabilità /h3 ul liLa figura si occupa di progettare e poi gestire la Training Academy aziendale, definendo percorsi formativi strutturati per le competenze tecniche e le relative Skill Matrix di primo livello per i diversi ruoli, garantendone la ownership e il costante aggiornamento.
In questo contesto, garantisce una copertura completa delle attività formative, sia interne che rivolte a clienti e partner, interfacciandosi direttamente con questi ultimi per la pianificazione e organizzazione dei training.
/li liÈ responsabile della standardizzazione dei contenuti e dei processi formativi tecnici, nonché della creazione e gestione della repository dei training, al fine di assicurare coerenza, qualità e replicabilità dei percorsi.
Parallelamente, monitora costantemente il livello di competenze tecniche e le certificazioni delle risorse, definendo e implementando strumenti per la misurazione dell'efficacia della formazione erogata e intervenendo in modo intraprendente per colmare eventuali gap.
/li liCoordina e gestisce il team dei Trainer interni ed esterni, garantendo l'efficacia e la qualità dell'erogazione formativa.
Contribuisce attivamente al miglioramento continuo del sistema formativo e assicura l'allineamento delle attività di training tra tutte le sedi del Gruppo Comecer, interfacciandosi con le diverse entities per la pianificazione e implementazione delle attività, promuovendo un modello condiviso e scalabile a livello internazionale.
/li /ul h3Mansioni /h3 ul liProgettare il modello Academy; /li liDefinire roadmap formative per funzione; /li liGestire il calendario training; /li liMonitorare lo stato formativo delle persone, coordinandosì con i responsabili di funzione per quanto riguarda training/formazioni; /li liPianificare e organizzazione le attività formative con le entities del Gruppo,



garantendo allineamento e standardizzazione a livello globale; /li liDefinire e implementare strumenti per il monitoraggio dell'efficacia della formazione erogata (KPI, feedback, assessment), garantendo la gestione e ownership delle skill matrix di primo livello e della training repository; /li liStandardizzare materiali e contenuti; /li liOrganizzare training interni ed esterni (anche verso clienti e partner), interfacciandosi con gli stessi per la pianificazione delle attività, nonché coordinare e gestire il team dei trainer interni ed esterni; /li liGarantire compliance e certificazioni, curarne l'archiviazione; /li liRaccogliere feedback e migliorare i programmi sulla base di questi.
/li /ul h3Studi - Corsi Di Formazione /h3 pPreferibile una laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Psicologia del lavoro/organizzazione, Scienze della formazione o ambiti affini.
/p h3Competenze Tecniche /h3 ul liEsperienza in progettazione formativa; /li liExcel avanzato /li liStrumenti LMS /li liDisponibilità a trasferte Global /li /ul h3Competenze Relazionali /h3 ul liOrganizzazione, /li liComunicazione, /li liCoordinamento trasversale, /li liProblem solving /li /ul h3Competenze Linguistiche /h3 pInglese fluente /p h3Esperienza /h3 pEsperienza in ruoli di Training, all'interno di Academy aziendali o in società di consulenza/formazione.
/p h3Cosa Offriamo /h3 ul liContratto: A Tempo Indeterminato /li liCCNL applicato: Metalmeccanico Industria /li liRetribuzione: fascia retributiva prevista € ****** – € ****** lordi annui (RAL) su 14 mensilità, definita in conformità al CCNL Metalmeccanico Industria.
L'importo effettivo sarà determinato in base all'esperienza professionale, alle competenze possedute e al livello di inquadramento assegnato /li liBenefit: Management Incentive Bonus (MIB) fino al 10%, Smart Working (due giorni alla settimana), Welfare aziendale, mensa aziendale, Metasalute /li /ul /p #J-*****-Ljbffr

📌 Products Training Manager (Castel Bolognese)
🏢 ATS
📍 Castel Bolognese