Addetto/a alla Contabilità Ordinaria e Finanza – Recco (GE) / In presenza Per notevole azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Addetto/a alla Contabilità Ordinaria con forte orientamento alla gestione finanziaria, da inserire all'interno dell'area Amministrazione, Finanza e Controllo . La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Recco (Provincia di Genova) Modalità di lavoro: in presenza Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 35.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali Gestione completa del ciclo attivo (fatturazione elettronica, registrazioni emesse, riconciliazione incassi). Gestione completa del ciclo passivo (controllo e registrazione fatture fornitori, gestione scadenziari e pagamenti). Scritture di prima nota, riconciliazioni bancarie e gestione dei flussi di tesoreria. Supporto alla predisposizione delle liquidazioni IVA periodiche e alle scritture di rettifica/assestamento per la chiusura del bilancio d'esercizio. Requisiti richiesti Diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia (o titoli affini). Esperienza minima di 3 anni nella gestione della contabilità ordinaria e supporto alla gestione finanziaria Ottima conoscenza dei principi di contabilità generale, del ciclo attivo/passivo e degli adempimenti IVA.



Padronanza del pacchetto Office, con focus specifico su Microsoft Excel. Competenze considerate preferenziali Conoscenza dei principali software gestionali ERP. Esperienza pregressa nel settore alimentare, GDO o Retail. Forte attitudine alla precisione e al rispetto delle scadenze fiscali. Forte propensione alla gestione finanziaria ed all'analisi dei flussi. Cosa offriamo Inserimento in un contesto in forte crescita e solido sul territorio. Percorso di affiancamento e formazione iniziale sui processi aziendali. Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi. Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e alla valorizzazione della qualità del lavoro. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo con i recruiter di SGB Humangest Colloquio tecnico con il Responsabile Amministrativo dell'azienda cliente Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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