Siamo alla ricerca di uno/una Store Manager che sappia unire tradizione e innovazione nella gestione del business.
Responsabilità principali:
Gestire il business con orientamento al raggiungimento degli obiettivi economici
Assicurare il rispetto degli standard di produzione, con particolare attenzione alla qualità delle materie prime
Organizzare e coordinare il lavoro del team, garantendo efficienza, crescita e armonia
Supervisionare le operazioni di chiusura cassa assicurando la corretta gestione delle procedure fiscali
Garantire la conformità alle normative igienico-sanitarie (HACCP) e alle procedure aziendali
Monitorare e ottimizzare il flusso operativo, garantendo un servizio veloce e di qualità
Curare la soddisfazione del cliente
Selezionare, formare e sviluppare il team
Requisti:
Esperienza nel ruolo di Store Manager o Direttore/Direttrice di ristorante
Forte orientamento ai risultati e alla gestione dei KPI
Capacità di leadership nella gestione di un team
Ottime competenze organizzative e di problem solving
Gradita la conoscenza della lingua inglese
Cosa offriamo:
Percorsi di formazione e sviluppo professionale
Ambiente di lavoro agile e stimolante con reali opportunità di crescita
Fascia retributiva:
Per questa posizione verrà attribuita una fascia retributiva compresa tra € 1.916 e € 2.500 lordi mensili full-time (14 mensilità), da riproporzionare eventualmente in base al’orario part‑time previsto dal contratto.
L’inquadramento e il conseguente trattamento economico, nell’ambito della fascia retributiva sopra indicata, sono definiti in conformità al Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti dalle aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo applicato al rapporto di lavoro, ai sensi dell’articolo 54, nonché degli articoli di cui ai titoli IV e VI del CCNL, e sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, coerenti con la posizione, l’esperienza professionale rilevante, le competenze richieste e la tipologia contrattuale.
Il presente annuncio nel rispetto del dlgs. 198/2006 è aperto a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.