Introduzione
Stiamo cercando nuovi collaboratori da inserire all'interno della nostra squadra per il punto vendita di Montecchio maggiore (Vicenza).
Il Recruiting Day si svolgerà in presenza il giorno Giovedì 03/09/2026 dalle ore 09:00 alle 17:00.
Compila il form online!
Se il tuo profilo risulta in linea con una delle posizioni aperte, ti contatteremo per illustrarti le modalità dei prossimi step della selezione e il luogo dove si svolgerà il recruiting day.
In base al tuo profilo e alla tua esperienza, potresti partecipare alla selezione per uno dei seguenti ruoli:
Assistant Store Manager
Addetta/o Vendite part-time
Addetta/o Vendite in apprendistato
Addetta/o Vendite 16 ore weekend
Operatrice/tore di Filiale part-time
Responsabilità
Assistant Store Manager: supporto al Store Manager per attività manageriali, gestione del personale e dell'assortimento.
Addetta/o Vendite part-time: attività di cassa, rifornimento merce e assistenza ai clienti.
Addetta/o Vendite in apprendistato: rifornimento prodotti, operazioni di cassa e assistenza al cliente, contribuendo all'esperienza di acquisto.
Addetta/o Vendite 16 ore weekend: svolgere attività a tempo debole, garantire efficienza del punto vendita.
Operatrice/tore di Filiale part-time: garantire ordine del punto vendita e rifornimento degli scaffali, supporto alle attività quotidiane.
Requisiti
Diploma di maturità.
Ponere il cliente al centro della propria attività e impegno a farlo tornare.
Capacità di lavorare in team.
Capacità di gestire più attività simultaneamente, definendo le priorità.
Interesse per il settore della Grande Distribuzione.
Requisiti aggiuntivi per Addetta/o Vendite in apprendistato
Età compresa tra i 18 e i 29 anni.
Assenza di esperienza pregressa nel settore della Grande Distribuzione.




Requisiti aggiuntivi per Addetta/o Vendite 16 ore weekend
Studente universitario che vuole coniugare studio e lavoro.
Lavoratore tempo parziale alla ricerca di lavoro anche nel weekend.
Giovane di età inferiore ai 25 anni che vuole fare i primi passi nel mondo del lavoro.
Offerta
Assistant Store Manager: full-time, al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione annua lorda ******,52 €.
Addetta/o vendite part-time: 25 o 30 ore settimanali, al Quinto Livello, retribuzione mensile lorda *****,76 € per 25 ore, *****,11 € per 30 ore, incremento di 35 € dopo 6 mesi ed upgrade al Quarto Livello dopo 18 mesi.
Addetta/o vendite in apprendistato: 3 anni di apprendistato, al Sesto Livello, retribuzione mensile 997,31 € (25 ore), avanzamento fino a Quinto Livello dopo 18 mesi e Quarto Livello al termine dei 36 mesi con retribuzione mensile lorda *****,85 €.
Addetta/o vendite 16 ore weekend: al Quinto Livello, retribuzione mensile lorda 685 €.
Operatrice/tore di filiale part-time: al Sesto Livello, retribuzione mensile lorda 962,31 € per 25 ore e *****,78 € per 30 ore.
Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a piattaforma scontistiche.
Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra.
Certificato Top Employer in Italia ed Europa.
Formazione dedicata: percorso strutturato con formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo dal Training Manager.
Expectativa
Entra nel team Lidl e contribuisci ogni giorno ad un'esperienza cliente di qualità.
EEO Statement
Riconosciamo l'importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
#J-*****-Ljbffr

📌 Store Roles Recruiting Day — 03/09/2026 (Montecchio) (Campo di Ne)
🏢 Lidl Italia
📍 Campo di Ne