Al Direttore Generale (M/F) compete la gestione della Società secondo i compiti e le responsabilità previste dalla legge e dallo statuto societario, nonché secondo i poteri e le deleghe conferiti dal Consiglio di Amministrazione.

La figura ricercata è responsabile della gestione tecnico – operativa della Società e risponde delle risorse umane, finanziarie e strumentali affidategli.

La figura ricercata assiste, su invito, alle riunioni del Consiglio di Amministrazione, al quale riferisce periodicamente della propria attività e a cui risponde degli obiettivi assegnati.

Alla figura ricercata competono, in particolare:

la direzione, il coordinamento e la gestione delle strutture organizzative e delle risorse della Società avvalendosi e valorizzando il sistema di governance (dirigenti e responsabili) in essere;

il perseguimento degli obiettivi definiti dai Soci e dal Consiglio di Amministrazione;

l’elaborazione e la sottoposizione al Consiglio di Amministrazione dei programmi di sviluppo e di innovazione della Società.

Il profilo ricercato è caratterizzato da esperienze adeguate al ruolo e alle responsabilità sopra descritte in relazione alla natura della Società e all’ambito nella quale la stessa opera. Presenta ottime capacità manageriali e gestionali, doti di leadership, conoscenze e competenze tecniche e amministrative negli ambiti rilevanti, nonché adeguata conoscenza della lingua inglese.

Scadenza per la presentazione delle candidature: 10 agosto 2026, ore 12.00
Cosa viene valutato:

Aver ricoperto incarichi di Amministratore M/F (Amministratore Delegato M/F o Amministratore Unico M/F), Direttore Generale M/F, Direttore di Business Unit M/F,



Direttore M/F di Area/Unità Organizzativa o aver esercitato funzioni analoghe per un periodo di tempo pari ad almeno 10 anni in società private o pubbliche operanti nel settore ICT (compresi gli anni di cui al punto 3 n. 10).

Aver maturato esperienze manageriali significative e una comprovata qualificazione professionale nella direzione di organizzazioni o strutture aziendali complesse private o pubbliche, in particolare nell’attuazione di programmi e progetti complessi e di innovazione nell’ambito dell’ICT.

Conoscenza di tecniche e strumenti abilitanti la pianificazione strategica e la programmazione operativa; utilizzo delle tecniche della pianificazione operativa quali, ad esempio, il budgeting, il reporting e il controllo di gestione.

Competenze ed esperienze di trasformazione organizzativa e change management, valorizzazione dei talenti e gestione del personale, ottimizzazione dei processi e lavoro per obiettivi, innovazione digitale e tecnologica, in organizzazioni comparabili per dimensione a quelli della Società.

Conoscenza del quadro normativo/regolatorio nazionale e locale vigente, con particolare riferimento al settore del ICT, alle normative inerenti alle aziende in-house ed al codice dei contratti pubblici.





Conoscenza della normativa di bilancio sotto il profilo contabile e conoscenza delle normative che regolano e indirizzano la redazione dei bilanci di Società in-house.

Possesso di titoli di specializzazione qualificato, master o altra formazione manageriale specialistica

Capacità e competenze relazionali, di gestione e motivazione dei collaboratori, negoziali e di comunicazione.

Esperienza nella gestione di stakeholders multilivello (locali, nazionali, europei).

Esperienza nella acquisizione, pianificazione e attuazione di fondi pubblici finalizzati ai programmi di innovazione e trasformazione digitale

Saranno oggetto di valutazione, inoltre, le competenze e le esperienze manageriali, le competenze di carattere tecnico/specialistico e di innovazione in ambito ICT, le caratteristiche psico-attitudinali, la capacità di visione strategica, le doti di leadership, l’adeguatezza al ruolo nel contesto societario e dell’ecosistema di riferimento

Cosa viene offerto:

contratto a tempo determinato di durata di 3 anni (tre) rinnovabile per altri 2 (due).

inquadramento contrattuale: Dirigente;

il contratto di riferimento è il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per Dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi;

Retribuzione Annua Lorda (RAL): da Euro 120.000,00 fino a Euro 155.000,00,

Parte variabile (MBO): da Euro 10.000,00 fino a Euro 15.000,00.

La proposta di inquadramento retributivo sarà commisurata alle effettive esperienze e competenze maturate.

possibilità di svolgere le attività lavorative parzialmente da remoto.

Sede di lavoro:
#J-18808-Ljbffr

📌 Direttore Generale (M/F) - Trentino digitale (Trento)
🏢 Altro
📍 Trento