In Add Value cerchiamo Technical Analyst che vogliano andare oltre il codice e avere un ruolo centrale nelle scelte tecniche e nella crescita dei Team.
È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.
Entrerai in contesti complessi e stimolanti nei mercati Banking, Insurance e Industrial & Automotive, contribuendo alla progettazione e realizzazione di soluzioni Enterprise , Cloud Native e a Microservizi che generano valore reale per i nostri clienti.
Sarai il punto di riferimento tecnico del Team , guidando i developer nelle attività quotidiane, garantendo qualità e puntualità dei deliverables e collaborando direttamente con il Cliente.
Sarai coinvolto/a nell’analisi dei requisiti, nella definizione delle stime e nella progettazione di soluzioni scalabili e manutenibili.
Sei il/la candidato/a ideale se possiedi: esperienza nella gestione tecnica e operativa di Team di sviluppo esperienza nella stesura di analisi tecniche/funzionali conoscenza di Java, Spring e dei Database Relazionali Add Value è una realtà solida e in crescita,
che investe sulle persone, sulla qualità del software e sull’innovazione tecnologica .
Offriamo un ambiente cooperativo e orientato al miglioramento continuo, con formazione strutturata, momenti di knowledge sharing e spazio concreto per proporre nuove soluzioni, framework e strumenti.
La crescita professionale è sostenuta e riconosciuta, così come i risultati raggiunti.
Offriamo un contratto a tempo indeterminato con una Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra €33.000 e €40.000, oltre a una componente variabile incentivante, buoni pasto e un piano di welfare aziendale. xysqume
L'inquadramento e la retribuzione saranno definiti all'interno della fascia indicata sulla base delle competenze e dell'esperienza professionale rilevata durante il colloquio conoscitivo, in coerenza con il sistema retributivo aziendale, secondo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.