Siamo alla ricerca di un firmware engineer per ampliare il team di lavoro di un'azienda leader nel settore elettronico (broadcasting).
Dettagli sul cliente
L'azienda è una realtà consolidata nel campo internazionale nella progettazione e produzione di apparati elettronici per il settore broadcasting.
Descrizione
- Analisi dei requisiti funzionali e definizione dei requisiti tecnici a livello di architettura di firmware
- Scrittura e debug di codice
- Implementazione del firmware e supporto alle analisi di compatibilità e conformità funzionale, in collaborazione con il team di hardware engineering e test engineering
- Aggiornamento della documentazione riferita alla scrittura e alla modifica di firmware
- Supporto alla fase di certificazione/validazione dei prodotti
Profilo del Candidato
La risorsa ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche:
- Laurea in ingegneria (elettronica, telecomunicazioni) o diploma tecnico
- ottima capacità di programmazione C su microcontrollori per dispositivi embedded e conoscenza relative applicazioni su I2C-bus, UART, SPI
- capacità di lettura ed interpretazione di schemi elettrici inerenti circuiti elettronici analogico/digitali
- ottima capacità di programmazione in C e in C++, anche in contesto Linux
- esperienza di programmazione su microprocessori ARC (STM32)
- conoscenza dei sistemi embedded Linux
- conoscenza della lingua inglese
- Saranno valutate positivamente le seguenti competenze tecniche:
- Conoscenza dell'ambiente di sviluppo 'Visual Studio' e programmazione in C#
- Buona conoscenza del networking TCP/IP
- conoscenza della programmazione in JAVA
- conoscenza HTML5, CSS, Javascript e JQuery
offerta di lavoro
Prevista assunzione a tempo indeterminato con flessibilità oraria in ingresso e uscita.
Possibilità di automobile aziendale ad uso promiscuo, nel caso in cui la risorsa risieda a più di 50km dalla sede aziendale
Possibilità di alloggio in caso di necessario trasferimento.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.