IT Support Specialist (Rif. 2026-133) (Roma)

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05 ago
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Roma

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Roma

aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale ricerca un / una IT Support Specialist .

Il / La candidato / a sarà inserito / a nell'area IT di aizoOn.

Responsabilità:

Predisposizione di nuove postazioni di lavoro dei dipendenti interni (pc, utenze, telefoni)

Gestione assistenza informatica mediante sistema di ticketing 1° e 2° livello

Assistenza tecnica agli utenti, fisicamente e da remoto utilizzando metodi e strumenti definiti dalle procedure aziendali

Installazione e configurazione dei sistemi operativi e software

Gestione del centralino telefonico sistema VoIP (creazione interni, creazione code)

Manutenzione, gestione e aggiornamento delle infrastrutture informatiche hardware/software/cloud

Monitoraggio delle infrastrutture informatiche

Gestione base di Windows server - Dominio Active Directory (creazione utenti / gruppi / policy) - Azure AD

Redazione documentazione ad uso interno del team e/o per l’utente finale

Laurea in discipline tecnico-scientifiche

Almeno due anni di esperienza nel ruolo

Buona conoscenza della lingua Inglese

Puntualità

Flessibilità

Disponibilità a lavorare su turnazioni (8-17 , 9-18 , 11-20)

Conoscenze su SO Windows, Linux e MAC

Competenze in ambito exchange/Office365





Esperienza di installazione/configurazione/gestione PdL e Printing

Configurazione, a livello sistemistico, di sistema operativo Windows e Linux

Conoscenza di Active Directory, servizi di rete e servizi di infrastruttura

Conoscenza sistemi di collegamento remoto

Conoscenza di strategie di BackupConoscenza di base delle architetture di rete

Requisiti Preferenziali:

Gradita esperienza nell'installazione ed amministrazione di Server basati su Windows Server, Linux, Exchange e Active Directory

Competenze/Esperienza su ambienti di Virtualizzazione e Cloud

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

CCNL Terziario
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

#J-18808-Ljbffr

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