Logical Job
Posizione
La risorsa, inserita all’interno della filiale, si occuperà di:

Gestione del processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, valutazione dei candidati e onboarding.

Supporto nelle attività di amministrazione del personale, tra cui: documentazione, gestione delle pratiche di assunzione, proroghe e cessazioni; malattie e assenze di vario genere.

Collaborazione con il commerciale di filiale al fine di sviluppare il territorio e soddisfare i fabbisogni delle aziende clienti.

Aggiornamento e gestione dei database HR e dei report periodici.

Requisiti

Laurea preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.

Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi,



preferibilmente in contesti strutturati o agenzie per il lavoro.

Conoscenza dei principali strumenti di selezione e dei canali di recruiting.

Conoscenza del software gestionale Intiway sarà considerato un plus.

Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei processi amministrativi HR.

Buona padronanza del pacchetto Office.

Capacità relazionali, organizzative e attitudine al problem solving.

Altre informazioni
Orario: Lunedì - Venerdì 9:00-13:00 / 14:00-18:00

#J-18808-Ljbffr

📌 HR Recruiter (Padova)
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