Renovit – Overview
Renovit è la piattaforma italiana avviata da Snam e CDP Equity, società di Cassa Depositi e Prestiti, per promuovere l’efficienza energetica di condomini, aziende e pubblica amministrazione e favorire lo sviluppo sostenibile e la transizione energetica del Paese. Renovit è uno dei principali operatori nazionali del settore: valorizza competenze e progetti imprenditoriali italiani, abbinando visione di mercato e capacità tecniche e finanziarie. La sua missione è quella di abilitare l’ulteriore crescita del settore, contribuendo alla transizione energetica del Paese, al raggiungimento degli obiettivi nazionali di efficienza energetica al 2030 e alla decarbonizzazione del sistema economico. Adotta un approccio infrastrutturale alla riqualificazione energetica, in grado di trasformare singoli interventi in investimenti per lo sviluppo dei territori, tenendo conto dei bisogni delle diverse comunità coinvolte, dal livello del singolo edificio o impresa, al quartiere e distretto produttivo, fino ad arrivare alla scala urbana. Attraverso le sue società operative, offre soluzioni innovative di efficienza energetica a clienti residenziali, aziende e pubblica amministrazione, investendo direttamente negli interventi di decarbonizzazione, digitalizzazione e generazione di energia distribuita. L’obiettivo è quello di aiutare i clienti a ridurre il proprio impatto ambientale e aumentare la propria competitività, migliorando allo stesso tempo la qualità della vita e la resilienza dei territori e delle città.

Stage Project Management Efficienza Energetica – Crescere in Renovit
Vuoi trasformare le tue passioni in un percorso di sviluppo continuo? Crescere in Renovit è il Graduate Program di Renovit, un percorso tecnico sviluppato all’interno del contesto dinamico e innovativo dell’efficienza energetica, rivolto a giovani laureati in Ingegneria.

Il programma, della durata complessiva di due anni,



prevede un primo inserimento in stage all’interno di uno dei team a supporto dei diversi mercati aziendali (Pubblico, Industriale oppure Residenziale & Terziario), seguito da un percorso di crescita di 24 mesi con contratto di apprendistato competente. Durante questo periodo è prevista anche un’eventuale rotazione in una diversa area aziendale, al fine di favorire lo sviluppo di competenze trasversali e una visione completa del business. All’interno di questo programma entrerai a far parte della Direzione Renovit Public Solutions e contribuirai alle attività della funzione Project Management con focus sul segmento Industria e Terziario.

Responsabilità

Supporto alla gestione degli interventi di riqualificazione ed efficienza energetica;

Affiancamento nella gestione dei rapporti con clienti, progettisti e imprese subappaltatrici;

Supporto nel monitoraggio dello stato di avanzamento delle commesse;

Collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte (Pianificazione e Controllo, Procurement, HSEQ) al fine di condividere la documentazione tecnica necessaria per l’emissione dei contratti di subappalto verso i fornitori (es. cronoprogramma lavori, computi metrici estimativi, offerte fornitori, parcelle professionali, verifiche reputazionali), nonché la documentazione di cantiere;

Affiancamento nella gestione della documentazione di cantiere, di fine lavori e collaudi;

Supporto nella gestione delle richieste di acquisto e degli ordini fornitori su gestionale;

Requisiti

Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia.

Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word).

Familiarità con gestione documentale e archiviazione digitale.





Interesse per il mondo procurement, contratti e gare.

Offriamo
Tipologia: Progetto Formativo e/o di orientamento per attività di tirocinio ai sensi della D.G.R. NR. 7763 del 17/01/2018. Il rimborso spese è pari a €1.000 /mese lordi. CCNL applicato: Metalmeccanico.

In conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Snamnon non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressidei/delle candidati/e: tali informazioninon vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo.

EEO e Diversità
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679).

La nostra Cultura
In Snam crediamo che la diversità sia la chiave per l’innovazione e il successo a lungo termine. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni voce è ascoltata, rispettata e valorizzata. Promuoviamo azioni concrete per garantire l’equità nei processi di assunzione, lo sviluppo professionale e l’avanzamento di carriera, incoraggiando la condivisione di opinioni e feedback. Offriamo pari opportunità di lavoro a tutte le persone qualificate, basando le scelte aziendali su criteri oggettivi di coerenza con quello che cerchiamo.

Candidatura
I profili più in linea con la posizione saranno contattati e seguiranno l’iter di selezione. Se vuoi metterti in gioco con una nuova sfida e ti rispecchi nel profilo che abbiamo descritto, inviaci la tua candidatura tramite il portale Carriere Snam. Per ulteriori informazioni, è possibile contattare [email protected].

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