Azienda commerciale attiva nella distribuzione di beni
a largo consumo seleziona una risorsa da inserire all’interno
dell’ufficio Risorse Umane, con compiti di supporto alle attività
di selezione, gestione e inserimento del personale operativo. La
figura collabora con il team interno per la pianificazione dei
colloqui, la valutazione dei candidati e il coordinamento delle
fasi di onboarding del recente personale. Mansioni principali
Pubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro sui portali
dedicati; Analisi dei curriculum e contatto con i candidati per la
programmazione dei colloqui; Conduzione dei colloqui conoscitivi e
valutazione dei profili in base alle esigenze aziendali; Gestione
del processo di inserimento operativo dei nuovi assunti, in
raccordo con i responsabili di reparto; Supporto alla gestione




delle comunicazioni e delle pratiche amministrative relative al
personale. Requisiti richiesti Diploma di scuola secondaria di
secondo grado o laurea, preferibilmente in ambito umanistico,
psicologico o gestionale; Buone capacità comunicative e
relazionali; Attitudine alla valutazione dei profili e al lavoro
organizzato; Precisione, riservatezza e predisposizione alla
collaborazione in team; Interesse per l’ambito delle risorse umane
e per la gestione dei processi operativi. Offerta Contratto a tempo
determinato full time (09:00–13:00 / 14:00–18:00, lun–ven);
Inserimento con affiancamento operativo; Contesto collaborativo,
orientato all’efficienza organizzativa.

📌 Addetto/a Risorse Umane – Settore Commerciale (Modena)
🏢 Blue
📍 Modena