Struttura commerciale attiva nella gestione e
distribuzione di prodotti di consumo ricerca una risorsa da
inserire nell’area Risorse Umane, con mansioni operative legate
alla selezione del personale e alla gestione dei percorsi formativi
interni. La figura opera in affiancamento al team HR, contribuendo
all’organizzazione dei processi di recruiting e allo sviluppo delle
risorse inserite. Mansioni principali: Screening dei curricula e
prima valutazione dei profili candidati; Contatto con i candidati e
fissaggio dei colloqui conoscitivi; Supporto nella conduzione dei
colloqui e nella gestione delle comunicazioni; Coordinamento delle
fasi di inserimento del personale; Organizzazione e gestione dei
percorsi di formazione e aggiornamento; Aggiornamento dei dati dei
candidati e del personale nei sistemi interni; Supporto




amministrativo alle attività dell’area Risorse Umane. Requisiti
richiesti: Diploma di scuola secondaria superiore; Buona conoscenza
degli strumenti informatici (Office, posta elettronica,
gestionali); Ottime capacità comunicative e relazionali;
Precisione, affidabilità e capacità organizzative; Attitudine al
lavoro in team; Gradita esperienza, anche breve, in ambito risorse
umane o amministrativo. Offerta e benefit: Contratto a tempo
determinato; Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì
(09:00–13:00 / 14:00–18:00); Inserimento in contesto strutturato e
vivace; Affiancamento iniziale e formazione
operativa.

📌 Addetto/a Risorse Umane – Selezione e Formazione (Roma)
🏢 Twins
📍 Roma