pLavoropiù S.P.A. ricerca, per una nota azienda cliente operante nel settore beauty, un/una Impiegato/a di Segreteria Amministrativa. /ppbr / /ppLa risorsa si occuperà di: /ppbr / /ppControllo delle spese condominiali relative agli immobili in locazione o di proprietà dell'azienda; br / /ppRicezione e verifica delle spese relative alla TARI e all'imposta sulla pubblicità; br / /ppGestione delle pratiche legate allo smaltimento dei rifiuti; br / /ppRapporti diretti con gli amministratori di condominio. /ppbr / /ppSi offre: /ppbr / /ppContratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di successiva assunzione diretta in azienda; br / /ppOrario full-time,dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00, con un'ora di pausa pranzo; br / /ppBuoni pasto del valore di 6,50 € al giorno; br / /ppRetribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 23.000 € e 25.000 €. /ppbr / /ppLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni /ppdel contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /ppbr / /ppRequisiti: /ppbr / /ppesperienza pregressa nella mansione /ppesperienza pregressa nel ruolo di amministratore/trice condominiale /ppautomuniti/motomuniti /ppbr / /ppLavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /ppLavoropiù crede in una politica inclusiva,
rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea /ppcon i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di /pptrasparenza retributiva. /ppIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del /pp2003). /ppTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose /ppo filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di /ppnon fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /ppTi chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link /ppesprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /ppDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per /pppartecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, /ppcerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p
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