- Tradurre la strategia aziendale in una chiara strategia di crescita sul proprio territorio di competenza in accordo con il field sales manager.
- Raccogliere, gestire ed elaborare informazioni e dati sui clienti e sul mercato, individuando possibilità di business e tendenze;
- Gestire efficacemente l’intero processo di vendita, contribuendo all’acquisizione, alla fidelizzazione e allo sviluppo dei clienti mediante la creazione di partnership solide e di lungo periodo, basate sulla fiducia, sulla cura della relazione e sulla capacità di generare valore nel tempo;
- Informare i clienti sulle attività di business e i vantaggi offerti dall’azienda evidenziando il valore aggiunto in termini di fatturato, assortimento dei prodotti, campagne promozionali e servizi.
- Esperienza professionale maturata come impiegato/a commerciale back office,
- Esperienza, anche minima, maturata nella vendita nei settori agricolo, forestale / giardinaggio, automotive o altri settori tecnici che richiedano un forte livello di partnership e servizio (sistemi di fissaggio, ricambistica specifica, ecc.) rivolti a trade e distribuzione organizzata specialistica
- Residenza in Lombardia
- Disponibilità a muoversi frequentemente sul territorio di riferimento per effettuare visite e incontri commerciali

Preferenziali/Nice to have

- Conoscenza discreta della lingua inglese,
- Esperienza di vendita in ambito building and construction machinery

- Programma di welfare aziendale
- Auto aziendale a uso promiscuo;

Pacchetto Retributivo





Inserimento a tempo indeterminato con una RAL di circa 45k +Bonus mensile in base ai risultati raggiunti nel mese precedente, premio annuale di partecipazione agli utili

La nostra cliente è un’Azienda multinazionale leader nella distribuzione di ricambi, componenti e soluzioni per il settore agricolo e industriale.Si distingue per lefficienza della propria rete logistica, la forte attenzione al cliente e un approccio orientato allinnovazione. Offre un contesto dinamico e internazionale, caratterizzato da crescita continua e sviluppo delle competenze.

Il processo di valutazione delle candidature per questo progetto prenderà avvio nelle prime settimane di settembre

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e linclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova luguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e lesperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.Informativa Privacy

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📌 Account Manager Lombardia
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