Attività principali

- screening dei curriculum e prima valutazione dei profili candidati
- contatto con i candidati e organizzazione dei colloqui di selezione
- supporto nella preparazione della documentazione per l'inserimento e i contratti di lavoro
- gestione presenze, permessi e ferie attraverso il sistema gestionale aziendale
- archiviazione ordinata dei documenti e aggiornamento dei database HR
- supporto operativo nelle prime fasi di onboarding e affiancamento delle nuove risorse
- collaborazione nella redazione di report periodici per il responsabile HR

Requisiti richiesti

- diploma di scuola secondaria superiore
- anche senza esperienza pregressa, valorizziamo candidati con prima esperienza nel ruolo
- buone capacità comunicative e relazionali




- precisione nella gestione di dati, appuntamenti e documentazione riservata
- buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)
- attitudine al lavoro di team e orientamento ai dettagli

Offerta e benefit

- contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato
- orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
- retribuzione lorda mensile: 1.500-1.850 €
- aggiornamento continuo e affiancamento operativo strutturato
- Buoni pasto
- Mensa aziendale
- Rimborso spese

Sede di lavoro: Carpi

#J-18808-Ljbffr

📌 Addetto/a risorse umane junior per software houseB (Carpi)
🏢 Giucas
📍 Carpi