MR cerca una risorsa da inserire nell'ufficio Risorse Umane. Supporterà le attività operative legate alla gestione del personale e ai processi di selezione, lavorando a stretto contatto con i referenti di reparto.
Si occuperà di pubblicazione annunci sui portali, gestione agenda colloqui e prime interviste, monitoraggio presenze e assenze, aggiornamento anagrafiche e predisposizione/archiviazione della documentazione contrattuale.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.