Siamo alla ricerca di risorse con almeno 2 anni di esperienza in ambito Cloud e DevOps, interessate a lavorare su progetti innovativi e infrastrutture moderne focalizzate su automazione e scalabilità.
Requisiti principali
- Esperienza Cloud / DevOps / Infrastructure (2–3 anni)
- Conoscenza di AWS, Azure e/o GCP
- Utilizzo di Docker e Kubernetes
- Conoscenza di pipeline CI/CD e processi di automazione
- Competenze di scripting e configurazione infrastrutturale
Competenze gradite
- Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)
- Esperienza in ambito monitoring e logging
- Conoscenza di sistemi Linux/Unix
- Attitudine al problem solving e al lavoro in team
Dettagli dell’opportunità
Sede di lavoro: Torino/Milano (modalità ibrida o full remote)
A parità di requisiti, sarà data precedenza ai candidati appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).
Cosa offriamo:
- Inserimento in un contesto di alto profilo tecnologico
- Ambiente di lavoro giovane, dinamico e adattabile
- Formazione continua
- Crescita professionale tramite un piano carriera ben strutturato
- Possibilità di lavorare in Smart Working
Perché candidarsi?
Ciò che ci contraddistingue è sicuramente la passione con cui svolgiamo il nostro lavoro, la sinergia che caratterizza le collaborazioni con i nostri clienti e la ricerca di nuove soluzioni per migliorare metodologie di progettazione e pianificazione.
La nostra forza è basata sul Capitale Umano; crediamo fortemente nelle competenze e nelle abilità dei nostri dipendenti che vengono seguiti passo dopo passo nel percorso di crescita personale e professionale all’interno dell’azienda.
In Bit avrai modo di sentirti parte integrante dell’azienda grazie ad eventi vari di team building organizzati durante l’anno e, grazie anche alla collaborazione e alla disponibilità dei professionisti che ne fanno parte.
La ricerca è rivolta a candidati appartenenti ad entrambi i sessi (L 903/77).
#J-18808-Ljbffr
📌 Cloud / DevOps Engineer (Torino)
🏢 Bit
📍 Torino
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.