Cerchiamo una persona motivata da inserire nel team
dedicato alle risorse umane di un'impresa attiva nel commercio
all'ingrosso di beni di consumo. Insieme costruiremo processi di
reclutamento più rapidi per far fronte alle sostituzioni ferie
estive e ai picchi operativi di giugno luglio e agosto. La figura
supporterà quotidianamente la ricerca di nuovi collaboratori per i
reparti logistici e commerciali. Gestirà lo screening di circa 40
curriculum a settimana su portali dedicati, organizzerà colloqui
telefonici e in presenza, condurrà brevi interviste mirate a
valutare attitudine e disponibilità immediata. Preparerà report
semplici sui candidati selezionati e supporterà l'inserimento
iniziale delle nuove risorse affiancandole nei primi giorni.
Requisiti: * valutiamo anche candidati alla prima esperienza *
diploma di scuola superiore * buona conoscenza del pacchetto office
e strumenti di recruiting online * ottime capacità relazionali e
attitudine al contatto con le persone * precisione e capacità di
gestire più attività contemporaneamente * forte motivazione e
disponibilità a turnazioni intensi estivi Offriamo retribuzione lorda
mensile indicativa 1500-1750 euro in base al profilo. Formazione
continua, Buoni pasto, Orario flessibile, Welfare aziendale.
Contratto a tempo indeterminato full-time con orario dal lunedì al
venerdì. Nel nostro team valorizziamo collaborazione e crescita
reciproca. Ingresso in azienda da subito. Sede di lavoro:
Vicenza
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.