Per la sede italiana, che gestisce una rete di circa 70 centri tra strutture dirette e in franchising, siamo alla ricerca di una persona motivata a intraprendere un percorso di crescita nell'ambito delle Risorse Umane, con particolare focus sulle attività di Recruitment & Talent Acquisition.
Lo stage rappresenta un'opportunità per acquisire competenze pratiche nell'intero processo di selezione del personale, collaborando con il team HR nella ricerca, valutazione e inserimento di nuovi talenti a supporto delle esigenze di business.
Attività principali
- Supporto nella gestione dell'intero processo di recruiting, dalla raccolta dei fabbisogni alla pubblicazione degli annunci;
- Screening dei CV e gestione delle candidature;
- Organizzazione e pianificazione dei colloqui con candidati e hiring manager;
- Partecipazione ai colloqui di selezione e supporto nelle attività di assessment;
- Aggiornamento dei database candidati e dei sistemi HR;
- Collaborazione ai progetti HR legati a onboarding,
formazione e sviluppo delle persone;
- Monitoraggio della reportistica relativa ai processi di selezione.
Requisiti
- Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito economico, umanistico, psicologico o giuridico;
- Interesse concreto per il mondo delle Risorse Umane e del Recruiting;
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Precisione, organizzazione, curiosità e proattività;
- Attitudine al lavoro in team e orientamento agli obiettivi.
Cosa offriamo
- Stage della durata di 6-12 mesi;
- Percorso di formazione e affiancamento continuo;
- Possibilità di acquisire una visione completa dei processi di Talent Acquisition all'interno di un contesto agile e in crescita.
- Rimborso spese
- Buoni pasto
Sede di lavoro: Milano.
📌 Stage extracurriculare HR Recruitment (Varese)
🏢 Wall Street English Italia
📍 Varese
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.