Azienda operante nel settore del credito, nata con
l'obiettivo di semplificare l'accesso ai finanziamenti e supportare
la crescita di famiglie e imprese, crede che dietro ogni progetto,
grande o piccolo che sia, ci debba essere un partner finanziario
solido, trasparente e affidabile. Per nuove realtà si ricerca nuovi
profili, da inserire in un recente organico. Descrizione del ruolo:
La risorsa gestirà l'intero ciclo di vita dei dipendenti in
azienda: dalla ricerca e selezione del personale (Recruiting) fino
alle politiche di Retention e sviluppo delle competenze. ?Mansioni
?Gestione dei processi di Talent Acquisition (pubblicazione
annunci, screening, colloqui). ?Organizzazione dell'onboarding dei
nuovi assunti. ?Pianificazione della formazione aziendale.
?Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e
dell'amministrazione del personale. ?Requisiti ?Laurea in Materie
Umanistiche, Psicologia del Lavoro o Giurisprudenza. ?Eventuale
esperienza nel ruolo HR in aziende strutturate. ?Ottime doti
relazionali ed empatia. ?Offerta e Benefit ? Contratto: Tempo
Indeterminato. ? Retribuzione: Commisurata al profilo. ? Benefit:
Auto aziendale ad uso promiscuo (se previsto livello quadro),
smartphone, pc, asilo nido aziendale o rimborso spese scolastiche.
Sede di lavoro : Viterbo.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.