Tinexta Defence è alla ricerca di un/una Firmware Engineer (Intermediate/Senior).
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
Sede di Lavoro: Roma, in presenza.
Descrizione dell'attività: Icandidati verranno coinvolti in attività che rientrano in progetti classificati NATO e riguardano il mantenimento di soluzioni esistenti e la progettazione ex-novo.
Qualifiche richieste:
Competenze richieste:
- Analisi dei requisiti;
- Design PCB (Familiarità nelle tecniche di PCB Stackup);
- Conoscenza Matlab e Simulink;
- Buona conoscenza del linguaggio di descrizione hardware VHDL;
- Buona conoscenza del linguaggio di descrizione hardware SystemVerilog;
- Conoscenza base dei tool di sviluppo FW (Xilinx Vivado, Catapult HLS);
- Conoscenza base di tool di verifica del firmware (Modelsim, QuestaSim);
- Esperienza di utilizzo dei tool e degli strumenti di debug FW (ILA, Oscilloscopio);
- Conoscenza delle tecniche di testing hardware, compresi i test hardware-in-the-loop (HIL);
- Conoscenza dei sistemi operativi UNIX-based;
- Conoscenza del Pacchetto Office;
- Conoscenza di tool di simulazione circuitale: Xpedition AMS;
- Conoscenza di tool di analisi di signal intergity e power integrity: Xpedition Hyperlynx SI, PI, Thermal.
Costituiscono titolo preferenziale:
- Conoscenza dei seguenti Standard di comunicazione: SPI, I2C, HDLC, UART;
- Conoscenza delle architetture SoC (System on Chip) e delle loro principali componenti;
- Conoscenza dei protocolli di bus standard per SoC, in particolare AMBA, AXI4, AHB;
- Esperienza in strategie di sviluppo e ottimizzazione del design per riduzione di area, consumo e incremento delle prestazioni;
- Conoscenza di linguaggi di scripting (tcl, Python). xysqume
Termini del contratto:
Contratto a Tempo Indeterminato CCNL Metalmeccanico Notevole Industria, ticket pasto da 8 euro al giorno, Welfare, Polizza Sanitaria, RAL commisurata a competenze/anni di esperienza.
L'azienda valuta con particolare e finalizzato interesse le/i lavoratrici/lavoratori appartenenti alle cc.dd. "categorie protette", ex art 1 Legge 68/99.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.