ppFora Spa, azienda leader nella fornitura di servizi sanitari nell’ambito della diagnostica e della terapia, per la propria Area Risorse Umane è alla ricerca di un/a Addetto/a Amministrazione del Personale. /p h3Principali mansioni /h3 pLa risorsa, riportando all’HR Administration Manager, supporterà la corretta gestione delle attività amministrative connesse ai contratti di lavoro, garantendo precisione, rispetto delle scadenze e conformità alle normative vigenti. /p ul liSupportare la gestione degli adempimenti amministrativi necessari all’elaborazione delle paghe. /li liVerificare e gestire le note spese e i rimborsi ai dipendenti. /li liRaccogliere, verificare e inserire le variabili mensili per la predisposizione dei cedolini (rimborsi spese, indennità, premi, trattenute, mensa e altre voci retributive). /li liGestire la rilevazione, il controllo e la quadratura delle presenze. /li liMonitorare e gestire le principali causali di assenza (ferie, permessi, malattie, congedi e infortuni). /li liCurare l’aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti e della relativa documentazione amministrativa. /li liGestire l’archiviazione fisica e digitale della documentazione del personale. /li /ul pbFormazione: /b Diploma Ragioneria e/o Laurea in Economia.



Preferibili corsi di specializzazione in gestione amministrazione del personale. /p pbEsperienza: /b Richiesta esperienza di almeno 2-3 anni in ruolo analogo presso Studi di Consulenza del Lavoro, aziende di medie dimensioni o Enti. /p pbCompetenze tecniche: /b Conoscenza e utilizzo dei principali sistemi informatici (pacchetto Office, in particolare excel) e gradita la conoscenza o la capacità di utilizzo anche base di SAP. /p pbCompetenze personali: /b Precisione, riservatezza, predisposizione al lavoro di gruppo. /p pbLingue: /b Gradita conoscenza sufficiente della lingua inglese. /p pbDisponibilità: /b Dal mese di settembre/ottobre 2026. La risorsa deve essere automunita per raggiungere la sede di lavoro presso quartiere Spip di Parma. /p pbContratto iniziale: /b In sostituzione di maternità per un periodo indicativo di 12 mesi, ma con possibilità poi di conferma nel ruolo. /p pbSede di lavoro: /b Parma. La posizione prevede un’alternanza settimanale tra giornate di lavoro in presenza e giornate in Lavoro da remoto. /p pbOrario di lavoro: /b 08:30–17:30 (flessibilità in ingresso di 30 minuti). /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Administration Specialist (Parma)
🏢 Fora MD (UK
📍 Parma