Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

Terna, nell’area di Acquisti e Appalti, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Buyer per la sede di Roma.

Responsabilità

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- Pianificare le attività di acquisto, in coerenza con le previsioni del Piano Industriale e monitorando lo stato di evasione dei contratti esistenti

- Gestire i processi di procurement a partire dalla ricezione della/e richiesta/e d'acquisto fino alla stipula dei contratti

- Monitorare la gestione ordinaria dei contratti ed analizzare/elaborare le eventuali richieste di gestione straordinaria, in collaborazione con i clienti interni e le strutture aziendali competenti

- Monitorare i mercati relativi ai gruppi merceologici di competenza, in particolare relativamente all'adeguatezza dei prezziari e della capacità produttiva

- Collaborare con le strutture competenti nelle attività di scouting, analisi e qualifica dei fornitori

- Supportare la definizione delle specifiche tecniche da parte dei clienti interni

- Curare gli adempimenti informativi obbligatori relativi agli affidamenti condotti

Qualifiche e competenze

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- Titolo di Studio: Laurea in Ingegneria, preferibilmente Elettrica (o esperienza lavorativa equivalente)

- Competenze tecniche specifiche: conoscenza della struttura dei contratti di appalto (responsabilità, danni, cautele, garanzie, condizioni di fatturazione e pagamento, contenzioso, forza maggiore etc), conoscenza del cd. Codice Appalti

- Conoscenze tecniche di base: composizione e principi di funzionamento di stazioni elettriche A.T.

- Costanza, flessibilità ed orientamento al risultato

- Competenze trasversali ad ambiti diversi (tecnico, legale, commerciale)

- Doti relazionali

- Disponibilità nel lavorare in gruppo

- Capacità di problem solving e di negoziazione

- Conoscenze informatiche preferenziali: SAP, portale BravoSolution (principi di funzionamento)

- Esperienza lavorativa: almeno 2 anni, con focus in almeno un ambito dei contratti di appalto di lavori (progettazione e/o affidamento e/o gestione)

Condizioni contrattuali

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- Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato

- CCNL applicato: Settore elettrico

Informazioni retributive

In conformità al art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 41.967,69 , è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi,



verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:

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- esperienza professionale rilevante e qualificata

- specifiche competenze tecniche o manageriali

- livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo

Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore. xysqume

Vantaggi

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- Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo

- Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e formazione continua, con particolare attenzione alla sicurezza, alle competenze tecniche e allo sviluppo professionale

- Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e percorsi di evoluzione professionale nel Gruppo

- Benessere e work-life balance – Iniziative di welfare a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale

- Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone (ristorazione, trasporti, sport, cultura)

- Onboarding “Destinazione Terna” – Percorso di inserimento ingaggiante, con formazione, affiancamento operativo e conoscenza diretta dei siti e delle attività sul campo

È possibile candidarsi entro e non oltre il 28 luglio 2026 cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio –

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📌 Buyer (Roma)
🏢 Terna Group
📍 Roma