Nel settore customer service e call center serve una
risorsa da inserire in ufficio HR per gestire i processi di
selezione e reclutamento del personale. La figura opererà a
supporto della direzione, occupandosi della raccolta candidature,
dello screening dei profili, dell'organizzazione dei colloqui e
delle comunicazioni con i candidati in entrata. Mansioni principali
• Screening dei curriculum e prima valutazione dei profili ricevuti
• Contatto con candidati per convocazioni e aggiornamenti sullo
stato della selezione • Organizzazione e coordinamento dei colloqui
conoscitivi • Gestione della documentazione del personale e
archiviazione dei dati • Aggiornamento delle anagrafiche tramite
sistemi informatici aziendali • Supporto operativo nella




pianificazione delle attività di inserimento e onboarding Requisiti
• Diploma di scuola secondaria di secondo grado • Buone capacità
comunicative e relazionali • Precisione e organizzazione nella
gestione dei dati • Dimestichezza con Office (Word, Excel) e posta
elettronica • Disponibilità immediata o entro due settimane •
Attitudine al lavoro in team e ai contatti con persone Offerta e
benefit • Tempo determinato di 6 mesi • Orario
full-time, dal lunedì al venerdì • Formazione retribuita sulle
procedure aziendali • Buoni pasto • Ambiente strutturato con
coordinamento dedicato Sede di lavoro: Roma

📌 Addetto/a selezione personale call center (Roma)
🏢 Halt Life
📍 Roma