Panoramica di Presentazione Notevole realtà operante nel settore retail e servizi ricerca una figura di Store Manager con responsabilità sulla gestione completa del punto vendita, sul coordinamento del team e sul raggiungimento degli obiettivi commerciali. La risorsa sarà il riferimento principale dello store, garantendo elevati standard di servizio, performance e soddisfazione del cliente. Job Title e finalità di Ruolo: STORE MANAGER La figura ricercata avrà la responsabilità della gestione operativa e commerciale dello store, assicurando il corretto funzionamento delle attività quotidiane, il raggiungimento dei KPI assegnati e lo sviluppo del team. L'obiettivo del ruolo è garantire un'esperienza cliente eccellente, ottimizzare i processi interni e contribuire alla crescita del business attraverso un approccio orientato ai risultati. Principali Valori Aziendali • Innovazione tecnologica • Qualità ed eccellenza operativa • Affidabilità e orientamento al risultato Organigramma Riporto all'Area Manager Principali Responsabilità • Coordinare, motivare e sviluppare il team di vendita, garantendo organizzazione efficace delle attività e dei turni. • Monitorare il raggiungimento degli obiettivi commerciali e dei principali KPI di store. • Gestire le attività quotidiane del punto vendita assicurando elevati standard qualitativi e operativi. • Garantire una customer experience eccellente attraverso un approccio consulenziale e orientato al cliente. • Analizzare le performance di vendita individuando azioni di miglioramento. • Supervisionare attività amministrative, procedure interne, gestione cassa e reportistica. • Assicurare una corretta gestione dello stock, disponibilità prodotto e organizzazione degli spazi.



• Gestire eventuali criticità operative e favorire la collaborazione tra team e funzioni aziendali. Competenze Tecniche (Hard Skills) • Esperienza pregressa in ruoli di Store Manager, Assistant Store Manager o responsabilità di punto vendita. • Capacità di gestione e sviluppo di team commerciali. • Ottima conoscenza delle dinamiche retail e vendita assistita. • Esperienza nella gestione di KPI commerciali (fatturato, conversion rate, marginalità, produttività). • Capacità di analisi dati e reportistica. • Buona dimestichezza con strumenti informatici, gestionali aziendali e pacchetto Office. • Gradita esperienza in contesti strutturati e orientati alla qualità del servizio. Abilità Personali (Soft Skills) • Leadership e capacità di motivare il team. • Forte orientamento al cliente. • Orientamento agli obiettivi e alle performance. • Problem solving. • Capacità organizzative e gestione delle priorità. • Comunicazione efficace. • Proattività. • Responsabilità e autonomia decisionale. Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Torino Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda Orario: Full Time Pacchetto retributivo: commisurato all'esperienza maturata Retribuzione Annua Lorda indicativa: €43.000 – €48.000 Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) Settore: Vendite Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio RAL: Salario mensile: EUR 2800 - EUR 3600 Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: PERM - Contratto a tempo indeterminato in azienda Inquadramento: Impiegato

📌 STORE MANAGER (Piemonte)
🏢 Etjca Group
📍 Piemonte