JObros è l'agenzia per il lavoro non convenzionale di ErgonGroup, siamo il partner che accompagna le persone in ogni fase del percorso lavorativo: dal primo impiego alla crescita di carriera.
Con consulenti di carriera specializzati siamo un ponte tra talento e possibilità.
Per una solida realtà italiana, specializzata nell'erogazione di servizi alle imprese, siamo alla ricerca di un/a IT Support Specialistda inserire all'interno del team IT.
La risorsa entrerà a far parte del team IT interno e contribuirà alla gestione quotidiana dell'infrastruttura tecnologica aziendale occupandosi di:
Supporto tecnico hardware e software agli utenti aziendali;
Installazione, configurazione e manutenzione di PC, periferiche e dispositivi aziendali;
Gestione e aggiornamento delle postazioni di lavoro Windows;
Supporto nella gestione di reti, server, sistemi di backup e servizi cloud;
Amministrazione degli account utente e dei principali strumenti digitali aziendali;
Diagnosi e risoluzione delle problematiche informatiche;
Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica;
Collaborazione con fornitori IT esterni e con i diversi reparti aziendali.
Requisiti
Esperienza di almeno 1 anno in ruoli analoghi;




Conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux;
Conoscenza di ambienti virtualizzati;
Buona conoscenza delle reti informatiche, protocolli TCP/IP, DNS e principali servizi di rete;
Familiarità con firewall, VLAN e sistemi di backup;
Capacità di installazione, configurazione e troubleshooting hardware e software;
Conoscenza dell'ecosistema Microsoft 365;
Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
Predisposizione al lavoro di squadra e al supporto degli utenti;
Approccio analitico e orientamento alla risoluzione dei problemi.
Cosa offre l'azienda:
Inserimento all'interno di un team strutturato e partecipativo;
Percorso di crescita competente e sviluppo delle competenze;
Possibilità di confrontarsi con infrastrutture e tecnologie diversificate;
Range inquadramento: * euro + Buoni pasto giornalieri;
Flessibilità oraria nella fascia con un'ora di pausa pranzo.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs. n. ) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs.
n.
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Il processo di selezione è gestito in conformità alla normativa sulla trasparenza retributiva (D.Lgs. *).
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