La specialty Engineering di Randstad Professional, leader nella ricerca e selezione di profili di middle e senior management in ambito ingegneristico e operations è alla ricerca, per conto di un’azienda specializzata nella progettazione e produzione di batterie e sistemi di storage energetico di un/una RESPONSABILE DI PRODUZIONE (f/m/nb).
La risorsa inserita risponderà al Direttore Generale e avrà la piena responsabilità della gestione del reparto produttivo. L’obiettivo principale sarà l'ottimizzazione e la pianificazione della produzione, garantendo il rispetto dei tempi di consegna, dei livelli qualitativi e dei KPI aziendali.
Responsabilità:
- Pianificare ed ottimizzare i flussi produttivi (Lean Manufacturing) in base agli ordini e alle previsioni di vendita.
- Gestire e motivare il team di produzione.
- Collaborare a stretto contatto con l/'ufficio acquisti e i fornitori internazionali (Europa e Cina) per l/'approvvigionamento dei materiali e la conformità dei componenti.
- Garantire il rispetto degli standard di qualità aziendali e delle normative di settore (IATF 16949 e ISO 9001).
- Esperienza di almeno 3-4 anni maturata in aziende produttive di batterie, sistemi di accumulo o materiali elettrici/elettromeccanici affini.
- Robusto background nella pianificazione della produzione (programmazione della produzione, gestione del layout e dei materiali).
- Familiarità e conoscenza dei sistemi di gestione qualità ISO 9001 e, preferibilmente, della specifica IATF 16949 (settore Automotive).
- Titolo di studio: Laurea in Ingegneria elettrica/elettrotecnica/aeronautica/meccanica/meccatronica.
- Inglese fluente (scritto e parlato): requisito fondamentale per il contatto quotidiano con la supply chain estera (fornitori europei ed asiatici).
Si offre contratto di assunzione diretta presso l’azienda cliente a tempo indeterminato.
#J-18808-Ljbffr
📌 Responsabile di produzione (Modena)
🏢 Randstad Professional Italia
📍 Modena
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.