stiamo ricercando un Financial Controller da inserire nel team Finance in Campania.
La risorsa avrà un ruolo chiave nel supportare il pacchetto clienti nei progetti, contribuendo all’evoluzione dei processi e alla transizione verso un nuovo sistema ERP/BI.
Il tuo nuovo ruolo
- Budgeting & Forecasting: monitoraggio costi rispetto a budget, forecast e consuntivi, con definizione di obiettivi di efficienza.
- Allocazione costi: corretta imputazione dei costi nel conto economico secondo criteri di Gruppo.
- Analisi costi industriali: predisposizione di report periodici e analisi scostamenti tra costi standard e reali.
- Valutazione investimenti (CapEx): analisi finanziaria di proposte di investimento in impianti e macchinari.
- Transizione sistemi: partecipazione attiva alla selezione e implementazione di un nuovo ERP/BI, garantendo continuità operativa.
- Continuous Improvement: promozione di iniziative di riduzione costi e ottimizzazione processi (lean, procurement, efficienze operative).
- Controllo interno: sviluppo e applicazione di procedure per la tutela degli asset e il rispetto delle policy.
- Chiusura inventariale:
supporto alle attività di year-end inventory in collaborazione con Supply Chain e revisori.
- Data Visualization: creazione di dashboard e report direzionali con strumenti avanzati.
- Monitoraggio KPI economico-finanziari e gestione contabilità industriale.
Requisiti
- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o affini.
- Esperienza consolidata (10+ anni) in controllo di gestione.
- Valutiamo positivamente anche candidature provenienti direttamente da dipartimenti Audit Big4 o simili.
- Ottima padronanza di Excel e conoscenza di strumenti di reporting (Power BI, Tableau o equivalenti).
- Esperienza in progetti di migrazione ERP/BI
- Spiccate capacità analitiche, precisione e visione d’insieme.
- Eccellenti doti relazionali e orientamento al risultato.
- Plus: esperienza in progetti di digitalizzazione Finance.
Cosa offriamo
- Inserimento in contesto solido e strutturato, con forte orientamento all’innovazione.
- Percorso di crescita professionale e sviluppo competenze in ambito ERP/BI.
- Ambiente dinamico e partecipativo, con interazione diretta con il top management.
- Il salary package e l’inquadramento saranno definiti in base all’esperienza effettiva e ai valori di partenza.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.