pullicompetenze full stack /li /ul h3Cosa offriamo /h3 pCrediamo che il lavoro sia lo spazio ideale in cui la realizzazione professionale incontra le ambizioni personali. Riconosciamo il valore del tuo tempo: per questo lbautonomia su orari e ferie /bnon è un premio, ma il prerequisito per una collaborazione basata sulla fiducia. In Kumbe costruiamo bpercorsi di crescita /b che integrano lbeccellenza tecnica /b con lbintelligenza comunicativa /b, perché gestire progetti significa, prima di tutto, saper connettere persone. /p pNel caso specifico l'opportunità è doppia perchè si potrà contribuire direttamente alla crescita di un team di sei sviluppatori, oltre che alla propria! Per stare sereni, in caso di utilizzo della propria auto per trasferte abbiamo attivato una bkasko a copertura /b, e in cucina ci possiamo rilassare con bcaffè e biscotti gratis /b tutti i giorni (e in stagione le mele VIRGIE). /p pDurante l'anno ce ne andiamo in giro per l'Italia con la KUMBESMART, contribuiamo alla crescita dei futuri talenti con AKADEMIA e partecipiamo alla condivisione delle passioni di tutto il team con ENERGY PASSION, non basta? Il giorno del tuo bcompleanno /b prenditi bmezza giornata /b per te! E se vuoi condividere un pò di sport abbiamo una pista ciclabile che passa sotto l'ufficio oltre ad un territorio ideale se sei un amante della natura. /p h3RAL /h3 pLa RAL (Retribuzione Annua Lorda) prevista è nel range 40.000€-50.000€ in relazione alle caratteristiche del candidato /p h3Questo annuncio è per te se /h3 pSiamo una azienda full stack che mette le mani in pasta nei progetti, mettendoci la faccia e l'impegno con e per i clienti! Se ti piace fare la differenza e notare l’impatto positivo del tuo operato in una organizzazione e nei suoi prodotti finali... bsei nel posto giusto /b! /p pSe credi nel fattore umano anche in un mondo di accelerazioni tecnologiche. Il vero vantaggio competitivo per noi, non è solo nel software, ma nella capacità di allineare le persone: la tecnologia è lo strumento, ma l'armonia del team è l'obiettivo. /p pSe ti entusiasma l'idea di trasformare la complessità in requisiti = soluzioni, se sei efficace nel "proteggere" il focus del team di sviluppo verso gli obiettivi condivisi guidandolo verso un’eccellenza e un miglioramento costante. Se domini il cambiamento senza subire i cambi di priorità, e sai gestirli come opportunità strategiche, fungendo da bussola per il team anche nei momenti di rapida evoluzione.



/p h3Chi cerchiamo /h3 h3Un Team Leader con esperienza che possa portare il suo contributo nel realizzare digitalmente i bisogni dei nostri clienti. /h3 h3Di Cosa Ti Occuperai /h3 pIn questo ruolo sarai il punto di riferimento per guidare un team di sviluppo verso risultati concreti, creando equilibrio tra visione, execution e crescita. /p pCoordinerai un team di 6 sviluppatori, organizzando attività e priorità in sprint settimanali con DOD chiare e concordate. Ti occuperai della raccolta, elaborazione e revisione delle stime progettuali, trasformando complessità (alias "merdoni") nella soddisfazione di vedere e sentir un cliente felice. /p pParteciperai a tavoli tecnici e meeting strategici con i clienti per intercettare esigenze, criticità e occasione, contribuendo attivamente alle decisioni di prodotto e di business. /p pSarai responsabile della crescita del team: costruirai percorsi di sviluppo basati sulle attitudini individuali e sugli obiettivi aziendali, ottimizzando al tempo stesso la distribuzione dei task e i flussi di lavoro. /p pGuiderai l’introduzione di strumenti AI nei processi di sviluppo, portando innovazione reale e migliorando l’efficienza del team. /p pOffrirai supporto tecnico continuo e lavorerai a stretto contatto con CTO, HR, PM e altri stakeholder per garantire allineamento, qualità e miglioramento costante. /p pIn breve: darai direzione e creerai impatto. /p h3Quali Sono Le Competenze Che Cerchiamo /h3 ul licompetenze full stack /li lipreferenza per conoscenza particolare su tecnologie PHP e JAVA /li licapacità di analisi per progetti software /li licapacità di ascolto /li liconoscenze DevOps /liliconoscenze dei protocolli, pattern e architetture web /li liproject management /li liesperienza e competenze in ambito di sviluppo web (backend e frontend) /li liconoscenza metodologia Agile. /li /ul h3Le soft skill contano! /h3 pCerchiamo una persona che oltre all'esperienza nel settore, sia curiosa, entusiasta, in grado di trainare il team e stimolare la crescita. Ci piace chi sa ascoltare ma anche chi è in grado di condivide le sue opinioni.



Saper relazionarsi è importante e una buona capacità di problem solving e time management saranno ottimi ingredienti per lavorare al meglio. /p h3Requisiti /h3 ul liseniority di almeno 3 anni /li lidiploma di laurea /li libuona conoscenza della lingua inglese /li /ul h3Cose da sapere /h3 ul livista la natura del ruolo si richiede la presenza fisica in ufficio /li liil luogo di lavoro è a Tione di Trento (TN) presso la nostra sede (evento di inaugurazione) /li liresta intesa la massima flessibilità di orario e la disponibilità occasionale allo smart working quando / se necessario /li /ul h3Sarai a supporto di /h3 pTommaso Ladini Software Developer /p pFabrizio Leonardi Software Developer /p pLino Tisi Web Developer /p pMassimo Malacarne Software Developer /p pAlessandro Margonari Junior Software Developer /p h3Ti confronterai con /h3 pDaniele Salvini Chief Technology Officer /p pNicola Mosca CEO | Amministratore /p pMarco Parolari PM, Web Consultant | Amministratore /p pErnesto Baruzzi IT Consultant | Amministratore /p pNiccolò Pennestre Head of Sales | Amministratore /p pLetizia Beltrami Project Manager /p pMirian Molina Head of Project Management Content /p pIon Turcan Head of Support, Quality Golive /p pPhilipp Matz Art Director /p h3Conosci Akàdemia? /h3 pÈ una delle tante iniziative aziendali, un corso totalmente gratuito dove i docenti siamo noi della tribù, lo scopo è formare giovani talenti ed aiutarli ad affiancare alla teoria esempi pratici e operatività. /p h3Kumbesmart /h3 pNon solo, ti dobbiamo raccontare anche di #kumbesmart, un’opportunità speciale per tutta la tribù. Durante l’anno organizziamo delle trasferte nelle destinazioni turistiche per cui realizziamo il progetto digital. Così abbiamo l’occasione di lavorare in un ambiente nuovo e stimolante, conoscere la destinazione ed entrare in contatto con il cliente personalmente. Sono esperienze di biz-cation dove condividiamo momenti di crescita e spensieratezza. /p h3Perché un questionario? /h3 pPer noi, ogni nuovo inserimento rappresenta un passaggio importante. La stessa attenzione che dedichiamo alla selezione la riserviamo anche alla valorizzazione dei collaboratori già presenti in azienda. /p pIl questionario ha quindi l’obiettivo di fornire una lettura oggettiva di alcune caratteristiche attitudinali del candidato/a che ci consente non solo di valutare la coerenza con il ruolo, ma anche, una volta avviata la collaborazione, di lavorare in modo mirato sulle aree di miglioramento, valorizzando al contempo i punti di forza individuali. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Team Leader (Tione di Trento)
🏢 KUMBE
📍 Tione di Trento