p strong ABOUT AGAP2 /strongp Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione. brp AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /pp Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: strong AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /strong , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p p strong IL TUO RUOLO /strong /p p In ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un strong Solution Architect /strong da inserire presso una nostra importante azienda partner operante nel settore strong Financial Services su Milano. /strong /pp La risorsa sarà responsabile della progettazione e dell'evoluzione di architetture software moderne, scalabili e cloud-native, contribuendo alla definizione delle linee guida tecnologiche e supportando i team di sviluppo nella realizzazione di soluzioni ad alte prestazioni. Il ruolo prevede una forte componente tecnica e di leadership, con il coinvolgimento nelle scelte architetturali, nella modernizzazione applicativa e nell'adozione di tecnologie innovative. /p p strong Responsabilità: /strong /p ulli Progettare architetture software scalabili basate su microservizi, SOA ed Event-Driven Architecture; /lili Definire standard di sviluppo, best practice e linee guida per garantire qualità, sicurezza e manutenibilità del software; /lili Supportare i team di sviluppo nella progettazione e nell'implementazione di soluzioni su stack .NET, promuovendo principi di Clean Architecture, SOLID,



DDD e CQRS; /lili Guidare iniziative di modernizzazione applicativa e migrazione di sistemi legacy verso architetture cloud-native; /lili Collaborare con Project Manager e stakeholder tecnici per tradurre i requisiti di business in soluzioni architetturali efficaci; /lili Supervisionare il ciclo di vita del software integrando metodologie DevOps, CI/CD e strategie di monitoraggio; /lili Promuovere l'adozione di tecnologie innovative, con particolare attenzione all'Intelligenza Artificiale Generativa e alle tecniche di Prompt Engineering applicate al software engineering; /lili Svolgere attività di mentoring tecnico e supportare la crescita professionale dei team di sviluppo. /li /ul p strong Requisiti: /strong /p ulli Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Solution Architect o Software Architect; /lili Solida esperienza nella progettazione di architetture software distribuite e scalabili; /lili Ottima conoscenza dell'ecosistema strong .NET / C# /strong ; /lili Esperienza in ambienti strong AWS /strong e strong Azure /strong ; /lili Conoscenza di architetture a microservizi, SOA ed Event-Driven Architecture; /lili Padronanza dei principi strong DDD, CQRS, SOLID /strong e strong Clean Architecture /strong ; /lili Esperienza con strong Docker /strong , strong Kubernetes /strong e progettazione Cloud Native; /lili Conoscenza di strumenti DevOps, Infrastructure as Code (Terraform) e pipeline CI/CD; /lili Esperienza con sistemi di messaggistica quali strong Kafka /strong , strong RabbitMQ /strong e strong Azure Service Bus /strong ; /lili Conoscenza di database relazionali (PostgreSQL, SQL Server,



MySQL) e NoSQL (MongoDB, Redis, DynamoDB); /lili Familiarità con le principali applicazioni dell'AI Generativa nel ciclo di sviluppo software; /lili Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2). /li /ul p strong Cosa offriamo? /strong /p p La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra strong30.000 € e 35.000 € /strong . /pp La posizione è inquadrata nell’ambito del strong CCNL Commercio e Terziario /strong applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /p p Sono inoltre previsti: /p ulli Buoni pasto giornalieri; /lili Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lili Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /lili Un piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante. /li /ul p strong The world needs you /strong /pp AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xrdbqlu Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /pp Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /pp I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p /p

📌 Solution Architect (Milano)
🏢 agap2 Italia
📍 Milano