- Gestione delle presenze, ferie e permessi tramite i sistemi gestionali aziendali
- Archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa ai rapporti di lavoro
- Supporto nelle fasi di screening candidati e coordinamento dei colloqui
- Preparazione di comunicazioni interne e reportistica periodica per la direzione
- Supporto all'accoglienza e affiancamento dei nuovi assunti
- Organizzazione di visite mediche e corsi di formazione obbligatori
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado
- Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici
- Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio nei dati personali
- Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team
- Interesse per lo sviluppo professionale in ambito Risorse Umane
Offerta e benefit:
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.850 €
- Tempo determinato 6 mesi prorogabile
- Orario full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
- Formazione continua iniziale retribuita
- Buoni pasto
- Affiancamento diretto per sviluppo dell'autonomia
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.