ppFRI-EL GREEN POWER S.P.A. è italiana azienda leader nella produzione di energia elettrica prodotta da fonti rinnovabili, in particolare da fonte eolica e solare. /ppLe principali attività del Gruppo si focalizzano essenzialmente nello sviluppo, progettazione e costruzione di impianti alimentati da fonte rinnovabile, oltre che nella produzione e vendita della energia elettrica prodotta. /ppPer la nostra sede tecnica, siamo alla ricerca di un* bCOO Assistant Manager (m/f/d) /b. /ppLa risorsa avrà la responsabilità di analizzare, definire e migliorare i processi aziendali connessi alla progettazione, costruzione e messa in esercizio degli impianti riportando direttamente al COO. /ppIl ruolo opererà trasversalmente tra le diverse funzioni aziendali, con l’obiettivo di rendere i processi più chiari, efficienti e uniformi, favorendo il coordinamento tra area tecnica e tutti gli altri dipartimenti aziendali. /ppbPrincipali responsabilità: /b /pulliAnalizzare i processi aziendali relativi allo sviluppo, alla progettazione, alla costruzione e alla messa in esercizio degli impianti; /liliindividuare criticità, inefficienze, sovrapposizioni e aree di miglioramento; /lilidefinire e aggiornare procedure operative, flussi di lavoro, responsabilità e modalità di coordinamento tra i diversi reparti; /lilipromuovere la standardizzazione dei processi e delle modalità operative sui diversi progetti; /lilisupportare le funzioni aziendali nell’introduzione e nell’applicazione di nuovi processi; /lilimonitorare l’efficacia dei processi attraverso indicatori di performance,



scadenze e obiettivi definiti; /lilicoordinare progetti di miglioramento continuo e digitalizzazione dei flussi aziendali; /lilifavorire la collaborazione e lo scambio di informazioni tra le diverse aree coinvolte nella realizzazione degli impianti; /lilisupportare la Direzione nell’analisi delle criticità organizzative e nella definizione delle relative azioni correttive; /liliverificare il rispetto delle procedure interne, degli standard qualitativi e delle disposizioni applicabili; /lilipredisporre report periodici sull’avanzamento delle iniziative di miglioramento; /lilicontribuire alla diffusione di una cultura aziendale orientata all’efficienza, alla responsabilità e al miglioramento continuo. /li /ulpbRequisiti: /b /pulliLaurea in Ingegneria, preferibilmente gestionale, industriale, energetica, elettrica o equivalente; /liliesperienza in ruoli legati alla gestione dei processi, al miglioramento continuo, al project management o all’organizzazione aziendale; /lilicapacità di analizzare processi complessi e tradurli in procedure operative chiare; /lilicapacità di coordinare gruppi di lavoro trasversali, anche senza responsabilità gerarchica diretta; /liliottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving; /liliautonomia, orientamento al risultato e capacità di gestire priorità differenti; /liliottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza della lingua tedesca rappresenta un vantaggio. /liliottima conoscenza degli strumenti informatici e dei sistemi di gestione e monitoraggio dei processi, nonché conoscenze in ambito AI. /li /ulpbCompetenze personali: /b /pullivisione d’insieme e approccio strutturato; /lilicapacità di ascolto e mediazione; /liliconcretezza e orientamento alle soluzioni; /lilicapacità di promuovere il cambiamento; /liliattenzione alla qualità e al rispetto delle tempistiche. /li /ulpCollocazione organizzativa: /ppLa posizione riporta direttamente all’amministratore delegato. /ppIl ruolo prevede il coordinamento funzionale delle iniziative di miglioramento dei processi, senza una responsabilità gerarchica diretta sulle risorse appartenenti alle diverse aree aziendali. /ppLivello di inquadramento: Quadro - Retribuzione annua lorda a partire da 60.000 €uro fino a 100.000 €, commisurabile all’esperienza qualificato e alle qualifiche riconosciute. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 COO Assistant Manager (m/f/d) (Bolzano)
🏢 Fri-El Liquid Biomass
📍 Bolzano