p aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Railway Electrical System Engineer - TCMS Requirements. p La persona sarà coinvolta nelle attività di analisi e traduzione degli schemi elettrici di bordo treno in requisiti funzionali per sistemi TCMS (Train Control and Monitoring System). /pp Il ruolo si colloca all'interfaccia tra ingegneria elettrica e system engineering, con l'obiettivo di garantire la corretta integrazione tra architettura hardware di bordo e logiche di controllo e monitoraggio del treno. /pp Responsabilità principali /pulli Analisi e interpretazione di schemi elettrici di bordo treno (low voltage / control circuits) /lili Traduzione degli schemi elettrici in requisiti funzionali, requisiti di sistema e logiche di controllo TCMS /lili Supporto alla definizione dell'architettura TCMS in coerenza con i sottosistemi di bordo /lili Interfaccia con i team di Electrical Engineering, System Engineering e Software/TCMS /lili Verifica di coerenza tra schemi elettrici, requisiti e comportamento atteso del sistema /lili Supporto alle attività di validazione e integrazione di sistema /li /ulp PROFILO /pulli Laurea in Ingegneria Elettrica o Ingegneria Elettronica /lili Conoscenza della lingua inglese /li /ulp COMPETENZE TECNICHE /pulli Esperienza nella lettura e interpretazione di schemi elettrici complessi /lili Comprensione di sistemi elettrici di bordo,
preferibilmente in ambito ferroviario /lili Capacità di tradurre logiche hardware in requisiti funzionali /lili Capacità di interpretare e integrare requisiti funzionali in contesti sistemici complessi /li /ulp Costituiscono un plus /pulli Conoscenza del TCMS (Train Control and Monitoring System) /lili Esperienza in ambito ferroviario (rolling stock) /lili Familiarità con architetture distribuite /lili Conoscenza di reti di comunicazione di bordo (MVB, CAN, Ethernet) /lili Conoscenza di standard ferroviari (IEC, EN) /li /ulp INFORMAZIONI AGGIUNTIVE /pp E' richiesta la presenza presso cliente di 2-3 giorni alla settimana, con possibilità di lavoro da remoto nei restanti giorni. /pp INFORMAZIONI CONTRATTUALI /pp Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. /pp Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. /pp La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. /pp CCNL Terziario /pp Level 3-2 /pp Salary Band € 30.000 – 35.000 /pp Variable Pay Band € 1.000-3.000 /pp Welfare Band € 1.000 /pp Meal Vouchers € 8 /pp In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. /pp EQUAL OPPORTUNITY /pp The job search refers to candidates of both genders /p /p
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.