Smart Skills Center - Agenzia per il Lavoro, Selezione Umbria, cerca per azienda cliente operante nel settore della vendita di abbigliamento da lavoro un/una:

GRAFICO/A JUNIOR - TIROCINIO

Attività principali

La risorsa selezionata sarà inserita all’interno dell’area commerciale e grafica e, dopo un iniziale periodo di affiancamento, si occuperà di:

- Supporto nella realizzazione di grafiche e materiali promozionali;
- Elaborazione di bozze grafiche per personalizzazioni di abbigliamento da lavoro;
- Gestione delle richieste dei clienti e supporto nella definizione delle soluzioni grafiche;
- Preparazione di preventivi commerciali;
- Inserimento e gestione degli ordini;
- Contatto con clienti e supporto nelle attività commerciali dell’ufficio;
- Collaborazione con il team interno per la gestione delle commesse.

Requisiti richiesti

- Diploma o percorso formativo in ambito grafico/design o similari;
- Conoscenza base dei principali strumenti di grafica;
- Buona predisposizione all’utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici;
- Creatività, precisione e attenzione ai dettagli;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Interesse ad intraprendere un percorso di crescita in ambito grafico-commerciale.





Saranno valutati positivamente profili junior alla prima esperienza, motivati ad apprendere e a sviluppare competenze sia nella parte grafica che commerciale.

Percorso di inserimento

La risorsa verrà inserita inizialmente tramite tirocinio della durata di 3/6 mesi, con l’obiettivo di una successiva stabilizzazione tramite contratto di apprendistato.

Contratto: Tirocinio finalizzato all’inserimento;

CCNL applicato: da definire in fase di successiva stabilizzazione;

Indennità tirocinio: circa €600 netti mensili;

Orario di lavoro: Tempo pieno:

- Mattina: 08:00/08:30 - 12:30/13:00;
- Pomeriggio: 14:00 - 18:00.

Luogo di lavoro: Bastia Umbra (PG).

La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D. Lgs. n. 96/2026.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D. Lgs. 198/2006.

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