Per notevole e strutturata azienda, con oltre 250 dipendenti, operante nel settore dell’erogazione di servizi ad hoc alle imprese, ricerchiamo un/una **HR MANAGER**:
Il profilo, coordinando due risorse, si occuperà di: - Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale operativo e del relativo on-boarding;
- Organizzare e pianificare le attività legate alla formazione del personale;
- Monitorare e valutare le performance dei dipendenti;
- Gestire gli aspetti amministrativi e fiscali legati alle Risorse Umane (rilevazione presenze, controllo e pagamento delle retribuzioni ) in collaborazione con il consulente esterno;
- Supportare le attività di partecipazione a gare di appalto, nella parte di conteggio del costo del lavoro;




- Gestire eventuali contenziosi in collaborazione con il consulente esterno;
- Rapporto con OO.SS.
- Cultura universitaria in ambito economico, giuridico o umanistico;
- Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in aziende impegnate nell’erogazione di servizi alle imprese. Completeranno il profilo inoltre ottime doti relazionali e comunicative, spiccate competenze organizzative e di pianificazione e, infine, elevati livelli di dinamicità e capacità di leadership. E’ richiesta la disponibilità ad occasionali trasferte presso le altre sedi aziendali e presso i clienti. Sede di lavoro: Treviso (TV)

📌 HR Manager (Treviso)
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