Per una solida realtà italiana operante nella progettazione e produzione di macchinari per il settore dell'edilizia e con una forte organizzazione orientata alla qualità e all'innovazione, siamo alla ricerca di un/una:BUYER TECNICO (Settore Metalmeccanico)La risorsa avrà le seguenti responsabilità:Gestire il portafoglio fornitori assegnato, sviluppando rapporti solidi e duraturi;Negoziare prezzi, condizioni di acquisto e tempi di consegna;Effettuare attività di scouting e qualificazione di nuovi fornitori;Fidelizzare e sviluppare il network dei fornitori esistenti;Collaborare con i reparti Produzione, Ufficio Tecnico e Ricerca & Sviluppo per garantire il corretto approvvigionamento dei materiali;Monitorare l'andamento delle forniture e intervenire nella gestione di eventuali criticità.RequisitiEsperienza di almeno 2 anni in un ruolo analogo all'interno di aziende metalmeccaniche;Esperienza concreta nella negoziazione con i fornitori;Capacità di svolgere attività di scouting e sviluppo del portafoglio fornitori assegnato;Conoscenza dei principali materiali utilizzati nel settore metalmeccanico (ferro, acciai,
componentistica meccanica); Buona conoscenza dei principali sistemi gestionali ERP;Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);Umiltà, trasparenza e spirito collaborativo;Forte motivazione a intraprendere un percorso qualificato stabile e di lungo periodo.RetribuzioneCCNL Metalmeccanico CONFAPI;Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato;RAL indicativa compresa tra 35.000 € e 36.000 €, commisurata all'esperienza;Smart working di 2 giorni alla settimana;Welfare aziendale previsto dal CCNL. Orario di lavoro: Full time, con flessibilità nella fascia 7:00-19:00. Sede di lavoro: Cotignola (RA)Processi di selezione: Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.Diversità e inclusione: L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.