pIl nostro cliente è strongTalentware /strong, una startup nata nel 2023 all’interno del Venture Studio di Bain Company, fondata da tre Bain Alumni. Ha già raccolto 5 milioni di euro di finanziamento e sta crescendo rapidamente con clienti enterprise in tutta Europa. La loro piattaforma, AI-nativa, aiuta le aziende a mappare, sviluppare e valorizzare le competenze dei propri talenti. Operano in settori ad alta competenza come Financial Services, Energy Utilities, IT Tech, Advanced Manufacturing e Pharma, con alcuni dei più grandi player sul mercato italiano ed europeo. /ppbr / /ppbr / /ppstrong Il contesto /strong /ppbr / /ppLavorerai a stretto contatto con il team fondatore e con stakeholder interfunzionali, entrando immediatamente in contatto con i clienti, le esigenze del mercato e il processo decisionale strategico fin dal primo giorno, con l#39;opportunità di avere un impatto significativo sulla direzione dei prodotti di Talentware e sul suo successo a lungo termine /pp.Hanno bisogno di un PM che prenda in mano il timone della roadmap AI, lavorando a stretto contatto con i founder e il team tecnico. /ppbr / /ppbr / /ppstrong⚡ Cosa farai /strong /ppbr / /ppIl tuo obiettivo sarà trasformare la visione strategica in feature reali e scalabili. /ppIn concreto: /pulliDefinire la visione e la roadmap di prodotto per i moduli di talent management, guidando l’evoluzione di più linee di prodotto in un contesto di scale-up ad alta crescita /liliProgettare e costruire in autonomia prototipi funzionanti utilizzando Claude Code, Lovable, portando le idee dalla specifica al codice senza limitarsi alla sola stesura di requisiti /liliIdeare, lanciare e ottimizzare funzionalità di prodotto che integrano l’intelligenza artificiale, traducendo casi d’uso HR e di gestione dei talenti in esperienze concrete per i clienti enterprise /liliPrendere decisioni strategiche (cosa prioritizzare) e tattiche (scope delle funzionalità),



bilanciando impatto sul cliente, valore di business e sostenibilità operativa /liliGuidare la collaborazione cross-funzionale con i team Operations, Sales, e Customer Success, garantendo che le esigenze dei clienti, del business e operative siano sempre al centro delle decisioni di prodotto /liliDefinire, misurare e monitorare obiettivi e metriche di prodotto in ottica data-driven, utilizzando i dati per orientare le priorità e dimostrare i risultati raggiunti /liliGestire stakeholder interni ed esterni di ogni livello (incluso il team fondatore e clienti enterprise), costruendo consenso e allineamento su visione, trade-off e priorità di prodotto /liliAffrontare i problemi complessi con approccio “can-do”, lavorando in modo cooperativo, veloce ed efficace per trasformare le sfide in soluzioni di prodotto di alta qualità /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongChi cerchiamo /strong /pulliEsperienza costrongme Senior Product Manager /strong in una scale-up ad alta crescita e multi-prodotto, con track record di risultati misurabili /liliComprovata capacità di costruire e rilasciare in autonomia prototipi client-ready, andando oltre la sola scrittura delle specifiche /liliSolida comprensione end-to-end dei processi HR e di gestione dei talenti; costituisce un plus l’esperienza diretta nella costruzione di software HR o sistemi correlati (es. payroll, workforce management, talent management)



/liliEsperienza nella sviluppo di prodotti o funzionalità che sfruttano l’intelligenza artificiale /liliApproccio data-driven alla gestione del prodotto (per davvero!), con esperienza nel definire obiettivi, monitorare KPI e dimostrare risultati raggiunti /liliEccellenti capacità di comunicazione e collaborazione trasversale con team diversi (Operations, Business, Sales, Finance), per garantire che requisiti critici dei clienti, del business e operativi siano sempre soddisfatti /liliAbilità nel trasmettere informazioni in modo chiaro a interlocutori sia tecnici sia non tecnici /liliCapacità di creare valore in tempi rapidi anche con informazioni parziali, trasformando input frammentari in soluzioni concrete dirette al cliente /liliOttima conoscenza dell’italiano e dell’inglese, sia scritto che parlato /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrong Step del processo /strong /polliSelezione strongProduct Heroes /strong /liliPrimo colloquio con Talentware (fit culturale) /liliCase Study /liliColloquio finale con i founder /li /olpbr / /ppstrongCompensation /strong /pulliRAL: 50k-60k€ commisurata alle skills /liliVariabile: fino a 10K€ in base al raggiungimento degli obiettivi /liliBuoni pasto: 8€ al giorno per ogni giorno lavorato (anche da remoto) /liliWelfare aziendale: fino a 5000€/anno (netti) /liliRimborso spese di viaggio (Frecciarossa) per chi non risiede in Lombardia /liliPiano di stock option: commisurato alle skills e alla performance del primo /li /ulpbr / /ppstrongAltri benefit /strong /pulliBudget dedicato allo sviluppo professionale (corsi, conferenze, certificazioni, coaching) /liliTeam offsite mensili e retreat annuali /liliMacBook Air o PC Premium in base alla preferenza /liliUffici moderni a Milano (siamo al PL7 di WAO) | Modalità ibrida: minimo 2 giorni a settimana in presenza /li /ulpbr / /ppbr / /ppR5 Labs Europe s.r.l (Aut. Min. Prot. n. del 25/10/2023). Offerta rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77). Privacy policy disponibile su strongProduct Heroes /strong /p

📌 Senior Product Manager (Milano)
🏢 Product Heroes
📍 Milano