ph3RETAIL MANAGER VICTORIA'S SECRET /h3 pCon l’obiettivo di incrementare la performance del mercato italiano in termini di risultati economici, la figura sarà responsabile dell’implementazione della strategia di vendita retail dell’azienda all’interno degli store Victoria’s Secret in Italia, nel rispetto delle linee guida, dei valori e degli standard definiti da Percassi. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liGarantire la massimizzazione della redditività del perimetro italiano /li liGestire costantemente le performance dei negozi attraverso KPI commerciali, con particolare attenzione alla conversion rate /li liGuidare le vendite attraverso una profonda conoscenza del territorio in termini di mercato, trend e comportamento dei consumatori /li liAssicurare che gli standard dei negozi e il livello di servizio siano in linea con le aspettative di Victoria’s Secret e di Percassi /li liLavorare a stretto contatto con i brand manager per eseguire le strategie globali, adattandole e posizionandole al mercato italiano /li liGarantire efficienza e redditività nell’organizzazione dei negozi attraverso un numero corretto ed equilibrato di risorse /li liCostruire il budget annuale dei costi del personale dei negozi e relative revisioni /li liFavorire la crescita dell’organizzazione promuovendo percorsi di sviluppo delle persone all’interno della rete di negozi e del management team /li liGarantire compliance in termini di salute e sicurezza nei negozi /li /ul h3Attività principali /h3 ul liBudgeting, pianificazione e analisi del piano di vendita e delle revisioni (sales budget) /li liBudgeting,



pianificazione e revisione dei costi del personale dei negozi attraverso analisi del costo orario, incidenza percentuale sul costo totale del personale, produttività, ecc. /li liMonitoraggio giornaliero, settimanale e mensile di ricavi e costi /li liSupporto e follow-up dei piani d’azione dei negozi per incrementare le performance di vendita (definizione di target KPI e relative revisioni) /li liSupervisione dei flussi di stock, garantendo che tutti i processi inventariali siano correttamente eseguiti /li liOrganizzazione di visite periodiche ai negozi per verificarne le performance, supportarne lo sviluppo e avere una visione aggiornata del mercato locale e dei consumatori /li liContributo alla stesura dell’analisi di redditività per nuove aperture, in collaborazione con General Manager e Finance /li liSupervisione dei processi relativi al personale di negozio in termini di organizzazione, pianificazione, ferie e permessi, recruiting e sviluppo in collaborazione con le figure di Area Manager /li liCollaborazione stretta con la funzione HR per garantire uno staffing ottimale e dei processi adeguati /li liAnalisi della concorrenza (benchmark in termini di iniziative di trade marketing, promozioni, eventi in store, piani di sviluppo) /li /ul h3Competenze /h3 ul liSolida conoscenza dei KPI del settore retail,



pianificazione delle performance di vendita e dei risultati commerciali /li liForte attitudine analitica ed economica per una pianificazione accurata con costante attenzione ai dettagli /li liOttima conoscenza del mercato e dei consumatori, con monitoraggio continuo /li liEccellente orientamento alla customer experience, con capacità di gestire i team tramite un approccio lead by example /li liForte orientamento ai risultati e passione per il retail e per le persone /li liSpiccata attitudine alle relazioni interpersonali, capace di sviluppare e mantenere partnership solide a tutti i livelli, con culture differenti /li liOttime capacità organizzative e di follow-up, utili per operare in un contesto aziendale dinamico e veloce /li liApproccio pragmatico, concreto e operativo /li liInglese fluente; altre lingue sono un plus (francese, spagnolo o portoghese) /li /ul h3Background qualificato ed esperienza /h3 ul liOltre 7 anni di esperienza in aziende multinazionali nel settore sportivo e/o fashion /li liEsperienza in aziende in franchising costituisce un plus /li liLaurea in Economia / Sales e Marketing / Business Administration / Comunicazione /li /ul pPERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell'informativa privacy disponibile sul sito /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Retail Manager – Victoria’s Secret (Bergamo)
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📍 Bergamo