Siamo un Gruppo Bancario specializzato in soluzioni di finanziamento alle imprese, in situazioni performing o re-performing e offriamo servizi di factoring, di acquisto crediti fiscali e di finanziamento a breve e medio termine di aziende con esigenze strutturali e di liquidità. Siamo una challenger bank che opera attraverso modelli operativi e distributivi avanzati e crede nella tecnologia quale strumento che facilita e accelera l’accesso al credito per le imprese. Attraverso un modello di interazione banca-impresa tecnologicamente evoluto, consentiamo alle imprese un accesso al credito pronto ed efficiente, assicurando tempestività nelle risposte e nell’erogazione del finanziamento. **Posizione**:
La risorsa, inserita all’interno del team di High Risk - Non performing Exposures, si occuperà delle seguenti attività: - Valutare il merito delle posizioni creditizie gestite;
- Valutare se sussistono le condizioni per la concessione di misure di forbearance;
- Elaborare strategie giudiziali e stragiudiziali per le posizioni gestite;
- Valutare la sussistenza dei requisiti di riclassifica delle controparti gestite e predisporre le proposte di riclassifica da sottoporre ai competenti organi deliberanti;
- Gestire le interlocuzioni con gli advisor esterni, monitorandone l’attività,



concordando e definendo gli interventi ritenuti più idonei alla tutela delle ragioni creditorie della Banca;
- Monitorare l’adempimento da parte dei debitori, intervenendo in caso di insorgenza di problematiche e valutando, in caso di persistente inadempimento, il passaggio della posizione alla gestione dell’ufficio NPE;
- Implementare ed aggiornare costantemente il sistema gestionale utilizzato;
- Predisporre la reportistica prevista dai processi interni relativamente alle posizioni di propria competenza. **Requisiti**: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza o affini;
- 3-5 anni nel medesimo ruolo all’interno di Banche o altri intermediari finanziari che operano nel mondo del credito;
- Problem solving;
- Capacità di negoziazione;
- Capacità di interagire con diversi referenti e di lavorare in team. **Altre informazioni**:
In Banca CF+ promuoviamo pari opportunità di accesso e trattamento in tutte le fasi di carriera, indipendentemente da caratteristiche personali come genere, età, etnia, disabilità, orientamento sessuale, stato civile, religione o convinzioni personali. Valorizziamo la diversità di esperienze, background, competenze e prospettive e favoriamo una cultura aziendale inclusiva e rispettosa, dove ciascuna persona si senta valorizzata e supportata nel raggiungimento del suo pieno potenziale.

📌 High Risk & Non Performing Exposure Professional (Milano)
🏢 BANCA CF
📍 Milano