p ICS Maugeri SpA Società Agevolazioni è il Gruppo ospedaliero nazionale leader nella Riabilitazione multispecialistica, attivo anche nella Medicina Interna e Chirurgia, con competenze avanzate in Medicina del Lavoro, Tossicologia e Ambiente. p Con 9 IRCCS, 9 ICS, 6 Poliambulatori, un Centro Antiveleni e un Centro Ricerche Ambientali distribuiti in 7 regioni, il Gruppo rappresenta una realtà d'eccellenza impegnata ogni giorno nella ricerca scientifica, cura, e nell'innovazione. /pp ICS Maugeri ricerca – un/una Referente Area Professioni Sanitarie per la Sede Maugeri Hermitage Napoli. /pp Contesto: /pp La Clinica, convenzionata con il Servizio Sanitario Nazionale, eroga prestazioni di ricovero residenziale a ciclo continuativo ad indirizzo riabilitativo psichiatrico, estensivo ed intensivo e riabilitativo neurologico, cardiologico, respiratorio e ortopedico con 139 posti letto, e per lungodegenza internistico-riabilitativa con 130 posti letto. Completano l'offerta un poliambulatorio per specialità mediche quali Neurologia, Cardiologia (accreditate con SSN) e Endocrinologia, Reumatologia, Dermatologia (non accreditate SSN). /pp Ruolo: /pp Il Referente di Presidio dell'Area delle Professioni Sanitarie non Mediche, opera in staff alla Direzione Centrale delle Professioni Sanitarie e avvalendosi del contributo dei Coordinatori delle UUOO/Servizi, promuove e realizza le attività gestionali, organizzative, clinico-assistenziali, tecnico-riabilitative creando integrazione e sinergie, favorendo l'omogeneità dei processi tra le Strutture/Servizi del Presidio. Il Referente di Presidio collabora attivamente con le Direzioni di Istituto, Centrali e con eventuali altri interlocutori istituzionali per la realizzazione di progetti aziendali nel rispetto delle specifiche competenze. /pp Tra le principali aree di responsabilità:



/pulli Progettazione e sviluppo dei modelli organizzativi assistenziali o tecnici innovativi coerenti con l'organizzazione aziendale e appropriati per il miglioramento continuo dei processi finalizzati a garantire percorsi di qualità e sicurezza dell'utente. /lili Partecipare al raggiungimento degli obiettivi assegnati ai Dipartimenti/DSP coinvolgendo i coordinatori di riferimento e monitorando le fasi attuative; /lili Pianificazione e controllo degli obiettivi di produttività intervenendo sulla valutazione continua del fabbisogno di risorse infermieristiche, tecniche ed assistenziali, gestione di pronta disponibilità, controllo di presenze/assenze del personale e coordinamento dei processi di riorganizzazione. /lili Attuazione delle indicazioni delle Direzioni Centrali, con il coinvolgimento dei coordinatori di UUOO/Servizi, relative alla gestione del personale afferente. /lili Garantire la gestione integrata e trasversale tra i dipartimenti delle risorse professionali assegnate; /lili Definizione dei criteri per la gestione delle risorse infermieristiche, tecniche ed assistenziali: selezione, accoglimento, inserimento, valutazione, sviluppo e mobilità interna del personale. /lili Promuovere l'integrazione e la flessibilità delle risorse professionali afferenti ai dipartimenti e interdipartimentali, con il coinvolgimento dei coordinatori di UUOO/Servizi. /lili Gestire le dinamiche di gruppo con particolare attenzione all'identificazione precoce di situazioni problematiche che possono generare criticità organizzative/conflitti.



/lili Attuare le strategie Aziendali inerenti la gestione di processi di sicurezza in collaborazione con le Funzioni di Staff Aziendali (es. rischio clinico, piano infezioni ospedaliere, rischio cadute, etc...). /lili Accrescere la motivazione e la responsabilità dei professionisti, promuovendo lo sviluppo coerentemente ai profili professionali, anche attraverso la raccolta del fabbisogno formativo per la realizzazione di attività formative significative e coerenti per la crescita organizzativa. /li /ulp Competenze tecniche: /pulli Supervisione del team e pianificazione delle attività. /lili Gestione della qualità e sviluppo procedure. /lili Capacità analitiche e utilizzo della reportistica. /li /ulp Competenze trasversali: /pulli Spiccate capacità comunicative e relazionali e di team working. /lili Leadership, problem solving e gestione dei conflitti e di mediazione. /lili Flessibilità, adattabilità e capacità decisionale anche sotto stress. /lili Capacità di gestire il cambiamento. /li /ulp Conoscenze normative: /pulli Normativa sanitaria vigente e procedure di accreditamento. /li /ulp Requisiti del Ruolo: /pulli Laurea Scienze Infermieristiche. /lili Master in coordinamento delle professioni sanitarie. /lili Iscrizione all'Ordine Professionale OPI. /li /ulp Costituiscono titolo preferenziale: /pulli Laurea Magistrale in Scienze Infermieristiche e Ostetriche. /lili Esperienza precedente (almeno 3 anni) in un ruolo analogo di coordinamento presso una struttura sanitaria mediamente complessa. /li /ulp Retribuzione: /pp CCNL applicato ARIS/AIOP per le strutture sanitarie private. /pp In linea con i principi di trasparenza retributiva previsti dalla normativa vigente, il range retributivo indicativo previsto per la posizione è compreso tra € 37.000 e € 40.000 lordi annui, da definire in funzione dell'esperienza maturata, delle competenze possedute e della coerenza complessiva del profilo rispetto al ruolo. /p /p

📌 Referente Area Professioni Sanitarie (Campania)
🏢 Maugeri
📍 Campania