pPer il strongServizio Cauzioni e Rischi Tecnologici /strong della nostra strongsede di Verona /strong selezioniamo Candidati sia Junior che Senior. /ppbr / /ppQueste le caratteristiche che ricerchiamo nei Candidati: /pullistrongJunior /strong: Laurea o diploma di scuola media superiore, forte predisposizione all#39;apprendimento, precisione, metodo e capacità analitica, interesse ad acquisire competenze specialistiche nel settore assicurativo. /lilistrongSenior /strong: Esperienza nella sottoscrizione dei rischi e nella gestione di Intermediari, autonomia operativa e solide competenze tecniche, capacità decisionale e orientamento ai risultati. /li /ulpstrongPer entrambi i profili è gradita la scarsa propensione a consultare l#39;orologio per vedere quanti minuti mancano al termine dell#39;orario di lavoro, che per noi termina solo quando sono state gestite tutte le richieste pervenute. /strong /ppbr / /ppstrongChi cerchiamo davvero: /strong /ppCerchiamo persone disposte a sposare un progetto aziendale, non semplicemente a ricoprire una posizione. /ppLa nostra Società è una realtà in forte crescita e trasformazione, che fonda il proprio operato su valori imprescindibili, quali: serietà, responsabilità, dedizione e spirito di squadra.



/ppPer questo ricerchiamo solo Candidati che condividano tali principi e che comprendano l#39;importanza di contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi comuni. /ppChiediamo senso di appartenenza, affidabilità e disponibilità a fare il necessario per portare a termine il lavoro con qualità e puntualità, soprattutto nei periodi di maggiore intensità operativa. /ppQuando esigenze organizzative lo rendano necessario, è richiesta disponibilità a prestazioni straordinarie, che saranno sempre riconosciute e regolarmente retribuite. /ppL#39;impegno aggiuntivo richiesto nei momenti più intensi viene sempre valorizzato. /ppbr / /ppstrongCosa offriamo: /strong /pulliInserimento in una realtà del mercato assicurativo italiano solida ed in espansione; /liliFormazione continua e crescita professionale; /liliAmbiente meritocratico, basato su concretezza e rispetto reciproco; /liliInquadramento e retribuzione commisurati all#39;esperienza ed alle competenze. /liliRAL indicativa: Junior: € 20.000 – € 25.000; Senior: € 35.000 – € 45.000+ (in funzione dell#39;esperienza e del valore apportato). /li /ulpbr / /ppSe ti riconosci in questa visione competente e desideri entrare a far parte del nostro Progetto di crescita, inviaci il tuo CV a , indicando nell#39;oggetto la posizione per la quale ti candidi. /ppbr / /ppPer conoscerci meglio visita il nostro sito internet: Galgano SpA /p

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