p Siamo alla ricerca di un/una Java Backend Developer da inserire all'interno di un team strutturato impegnato nello sviluppo e nell'evoluzione di soluzioni software enterprise ad alta scalabilità. p La posizione prevede attività full remote, con possibilità di sporadiche trasferte su Firenze, Roma e Milano in base alle esigenze progettuali. /pp Responsabilità: /pulli Analisi dei requisiti tecnici e funzionali /lili Progettazione e sviluppo di microservizi in ambiente Java /lili Implementazione e manutenzione di API REST /lili Integrazione con database relazionali e/o NoSQL /lili Collaborazione con team cross-funzionali (Frontend, DevOps, QA) /lili Attività di code review e miglioramento continuo /li /ulp Requisiti: /pulli Laurea Magistrale in Informatica o affini /lili Buona conoscenza di Java /lili Esperienza con Spring / Spring Boot /lili Sviluppo di API REST /lili Conoscenza di SQL (es. PostgreSQL, MySQL) /lili Familiarità con sistemi di versionamento (Git) /lili Conoscenza di architetture a microservizi /li /ulp Nice to have:
/pulli Docker / Kubernetes /lili Esperienza in ambienti Cloud (AWS, Azure, GCP) /lili Conoscenza di CI/CD /li /ulp Soft Skills /pulli Autonomia e orientamento al risultato /lili Attitudine al lavoro in team distribuiti /lili Approccio analitico e problem solving /lili Buone capacità comunicative /li /ulp Modalità di lavoro: remoto/ibrido /pulli Possibilità di sporadiche trasferte su Firenze, Roma e Milano /lili Inserimento su progetto strutturato e di lunga visibilità /lili Contesto dinamico e in continua evoluzione /li /ulp RAL: 27K - 37K, in base all'esperienza /pp Overtech Consulting promuove un atmosfera di lavoro basato su diversità, equità e inclusione. Tutte le candidature saranno valutate indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, convinzioni personali o politiche, responsabilità familiari o background socio-economico. /p /p
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.