Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. brStiamo ricercando una risorsa da inserire nel ruolo di Junior Business Manager : un ruolo sfidante, vivace e versatile che ti permetterà di crescere professionalmente e personalmente grazie alla formazione che ti verrà fornita da noi di AGAP2 Italia. brNel dettaglio, come Business Manager ti occuperai di gestire e sviluppare 3 diverse aree: brSviluppo del mercato e della rete: creazione di nuove business unit coinvolgendo nuovi clienti in partnership e collaborazioni; brGestione Contratti: redazione offerte commerciali e gestione contratti. brRISORSE UMANE : brTeam Building: creazione di team di ingegneri dinamici e interdisciplinari da integrare presso le proprie aziende partner; brReclutamento: reclutamento di nuove risorse, da integrare nei team esistenti, le quali saranno protagonisti delle nostre soluzioni per i clienti. brGESTIONE : brTeam Management:



gestione del proprio team di ingegneria e delle proprie business unit; brGestione Finanziaria: gestione di tutti gli aspetti finanziari e contrattuali relativi a partnership, collaborazioni commerciali e contratti di lavoro; brProject Management: gestione delle relazioni con i clienti e monitoraggio dello sviluppo dei progetti di ingegneria delle proprie business Unit. brFigure laureate in discipline economiche o ingegneristiche , con tanta voglia di mettersi in gioco e di spingersi oltre i propri limiti; brconoscenza fluente della lingua inglese (livello B2); brcapacità di pianificazione e definizione delle priorità; brContratto a tempo indeterminato; brbuoni pasto giornalieri; brrimborso dell’abbonamento dei mezzi pubblici urbani; brbonus legati alla performance. brL’attività sarà in presenza. brPertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. brInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99. brI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

📌 DIRETTORE GENERALE - ROMA
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