**HR Manager** **Sede**: Rovereto (TN), con possibilità di trasferte in Europa
**Contratto di lavoro**: Assunzione part-time o tempo pieno
**Lingue richieste**: italiano e inglese **Chi siamo**
Bikeflip è il Vinted del mercato ciclistico: una piattaforma che rende facile, sicuro e sostenibile comprare e vendere biciclette usate. Stiamo costruendo un punto di riferimento per il mondo delle biciclette, con un team giovane, dinamico e in forte crescita. **Cosa cerchiamo**
Cerchiamo un **HR Manager** che supporti la nostra crescita, costruendo e gestendo processi HR efficaci e in linea con la cultura di Bikeflip. Una persona capace di combinare visione strategica e operatività, in grado di attrarre talenti, supportare lo sviluppo del team e mantenere alto l’engagement in un contesto dinamico.
Vogliamo qualcuno che sappia ascoltare, comprendere le esigenze delle persone e tradurle in soluzioni concrete, contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo e stimolante. **Dove lavorerai**
La posizione richiede una presenza costante nel nostro ufficio a Rovereto, così da essere parte integrante della vita aziendale. Sono previste anche trasferte occasionali per eventi di networking, fiere o attività di team building in Italia e in Europa. **Cosa farai**
- Definirai e implementerai strategie di recruiting per attrarre i migliori talenti.
- Gestirai i processi di selezione, onboarding e formazione del personale.




- Collaborerai con il management per sviluppare piani di crescita e sviluppo individuali.
- Curerai le attività di amministrazione HR e i rapporti con consulenti esterni.
- Lavorerai per rafforzare la cultura aziendale e il coinvolgimento del team.
- Progetterai e gestirai iniziative di team building e benessere aziendale.
- Monitorerai KPI e metriche HR, proponendo miglioramenti costanti. **Cosa chiediamo**
- Esperienza in ambito HR (almeno 3 anni), preferibilmente in contesti startup o PMI in crescita.
- Conoscenza dei processi di recruiting, amministrazione del personale e sviluppo organizzativo.
- Familiarità con strumenti digitali HR (ATS, software di gestione presenze, ecc.).
- Ottime capacità comunicative, di ascolto e di mediazione.
- Buona conoscenza delle normative del lavoro italiane.
- Ottima conoscenza dell’inglese.
- Proattività, empatia e orientamento al problem solving. **Cosa offriamo**
- Assunzione e inserimento in un team giovane e motivato.
- Un ruolo strategico per la crescita dell’azienda e delle persone che ne fanno parte.
- Autonomia e fiducia per costruire processi e portare nuove idee.
- Un contesto di lavoro informale, dinamico e orientato ai risultati.
- Opportunità di partecipare ad eventi, fiere e iniziative di networking. Contratto di lavoro: Tempo completo, Part-time Esperienza: - HR: 3 anni (Preferenziale) Lingua: - Italiano (Obbligatorio)
- Inglese (Obbligatorio)

📌 HR Manager (Rovereto)
🏢 Bikeflip
📍 Rovereto