Il Gruppo Tosano nasce nel 1970. Un piccolo supermercato a conduzione familiare è oggi una delle realtà più radicate e in espansione tra le provincie di Verona, Vicenza, Padova, Treviso, Venezia, Mantova, Brescia, Milano, Ferrara, Udine e Firenze. Con i suoi 21 ipermercati, tutti a gestione diretta, e i suoi oltre 5000 dipendenti, il Gruppo Tosano rappresenta uno dei maggiori esponenti della specializzazione alimentare: associato al Gruppo VeGè, Tosano è oggi tra i più forniti iper-alimentari sul territorio. **Posizione**:
La risorsa verrà inserita nell’ufficio Risorse Umane e svolgerà principalmente attività di supporto nel processo di reclutamento, valutazione e selezione del personale.
- Analizzare le posizioni vacanti e i fabbisogni di personale
- Preparare e pubblicare annunci di lavoro
- Gestire i canali di reclutamento: sito aziendale, siti internet specializzati nella ricerca/offerta di lavoro, social networks, scuole, giornali, radio, fiere del lavoro, etc.
- Rapportarsi con agenzie e società esterne di selezione del personale
- Gestire i colloqui di selezione
- Supporto alle attività ordinarie dell’Ufficio del Personale **Requisiti**: - Diploma in ambito umanistico o Laurea in discipline psicologiche o umanistiche
- Esperienza pregressa di almeno 1/2 anni in selezione del personale maturata c/o uffici HR o agenzie per il lavoro
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Resistente propensione al lavoro di gruppo
- Capacità di risoluzione dei problemi e flessibilità
- Capacità organizzative e di gestione del tempo
- Precisione e affidabilità nella gestione delle proprie attività
- Disponibilità a trasferte (Italia) **Altre informazioni**:
Cosa offriamo: - Buoni pasto secondo regolamento aziendale;
- Assistente fiscale;
- Inquadramento in relazione all’esperienza effettivamente maturata. Sede di lavoro:
In presenza c/o Uffici Centro Direzionale - Cerea, via Palesella 1 Orari di Lavoro:
Full time. Dal lunedì al Venerdì. Sabato mattina su turnazione.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.