Nel mondo della grande distribuzione ogni apertura di punto vendita nasce da una buona selezione. Qui entri in gioco tu. Lavorerai con capi-reparto e direzione di area per intercettare talenti operativi e impiegatizi, dai cassieri agli allestitori fino ai profili di back office. Ti muoverai tra portali lavoro, social e colloqui strutturati, traducendo i bisogni del negozio in persone reali. Ti piacerà vedere i team crescere grazie al tuo lavoro.
Mansioni concrete: pubblicazione annunci mirati, screening quotidiano dei CV (30-50 al giorno) con short list settimanali; conduzione di colloqui telefonici e in presenza; aggiornamento ATS e report su Excel; coordinamento con i direttori per calendari di inserimento e onboarding; supporto alla stesura delle job description e al passaggio a amministrazione per contratti. Offerta e benefit: - tempo completo full-time 40h, dal lunedì al venerdì
- contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato
- Buoni pasto




- Formazione continua su tecniche di intervista e strumenti digitali
- Welfare aziendale
- Computer aziendale
- Retribuzione 1.500-1.800 € lordi mensili, in linea con CCNL di settore Requisiti: - esperienza anche breve nel recruiting o forte motivazione per le Risorse Umane
- dimestichezza con portali lavoro, LinkedIn e gestione ATS
- capacità di organizzare più selezioni in parallelo e di rispettare le scadenze
- buona conoscenza di Excel per report e tracciamento pipeline
- ottime doti relazionali e riservatezza, orientamento al risultato Ti troverai in un contesto operativo, vicino ai reparti, con feedback rapidi dai responsabili. Crescita reale: affiancamento iniziale e autonomia progressiva. Disponibilità richiesta dal mese prossimo.
Sede di lavoro: Trento

📌 Addetto/a Selezione Personale Per Supermercati (Trento)
🏢 Amafit
📍 Trento