Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti. Vogliamo rafforzare l’unità organizzativa Non Financial Risk di capogruppo con competenze specialistiche in ambito rischi terzi parti. Il ruolo è cruciale nella gestione e mitigazione dei rischi legati ai fornitori e partner esterni all’organizzazione anche per la vista trasversale su tutte le società del gruppo, inclusi i business più innovativi del settore. L'obiettivo principale è proprio assicurare che i rischi identificati siano quantificati, mitigati e affrontati in modo adeguato nonché supportare l'organizzazione nelle iniziative strategiche che richiedono una solida comprensione del Third Party Risk e delle sue implicazioni per fare challange e contribuire concretamente alla costruzione di un ecosistema finanziario sostenibile e innovativo. Responsabilità principali:
- Definizione ed evoluzione del framework di Third Party Risk Management, che comprende sia la metodologia di definizione del rischio sia il modello di governance.- Creazione ed evoluzione dei tool per la gestione del Third Party Risk.- Supervisione delle attività di valutazione del rischio effettuate su terze parti.- Monitoraggio del rischio complessivo del portafoglio di fornitori.- Supporto a nuove iniziative e processi strategici che coinvolgono cambiamenti nella catena di approvvigionamento.- Identificazione di scenari di rischio di eventi connessi alla catena di fornitura che possono compromettere l’operatività dell’organizzazione- Elaborazione di report dinamici con una vista strategica sull’esposizione a rischio Terze Parti dei fornitori del gruppo. Competenze tecniche e trasversali:
- 3-5 anni di esperienza nella gestione del rischio terze parti o nel contract management di aziende complesse.- Conoscenza del framework di gestione dei rischi non finanziari.- Conoscenza delle principali normative di settore quali Circolare 285, GDPR, DORA ecc.- Capacità di siviluppare e implementare metodologie di analisi e valutazione del rischio terze parti.- Esperienza nella creazione di strumenti e modelli di governance per la gestione dei rischi.- Competenze nel monitoraggio e reporting del rischio.- Abilità nel supporto a iniziative strategiche legate alla catena di approvvigionamento.- Forte capacità analitica e di problem-solving.- Buone capacità di comunicazione e negoziazione.- Capacità di lavorare in team e collaborare con diverse funzioni aziendali.- Attitudine alla gestione del tempo e delle priorità anche grazie all’utilizzo di tecnologia.- Flessibilità e adattabilità a contesti in evoluzione.- Inglese fluente. Sede di lavoro: ibrida con possibilità di smartworking e presenza física a Milano Cosa Offriamo:
- Tempo indeterminato e CCNL del Credito;- Smart Working, coordinandoti con team e responsabile,



potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili su base annua;- Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;- Buoni pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;- Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione- Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;- Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;- Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;- Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;- Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano;- Supporto al benessere psicologico attraverso uno sportello esterno di ascolto - anonimo e confidenziale - a disposizione dei colleghi e dei loro famigliari.
- Il gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo._ LI-VT1 LI-Hybrid bsh

📌 Third Party Risk Specialist (Milano)
🏢 Banca Sella
📍 Milano