04 ago
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Jobtome
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Italia
Il nostro Cliente è un'azienda strutturata e all'avanguardia, leader nella produzione di prodotti alimentari di alta qualità, caratterizzata da processi produttivi innovativi e da elevati standard qualitativi che garantiscono sicurezza, affidabilità e soddisfazione del consumatore. Per supportare la crescita e consolidare il team, ci è stato affidato l'incarico di selezionare un/una: ADDETTO/A MANUTENZIONE ELETTROMECCANICA La figura inserita supporterà la gestione e la manutenzione degli impianti produttivi, garantendo il corretto funzionamento dei macchinari, nel rispetto delle norme di sicurezza, igiene e qualità aziendali. Nello specifico si occuperà di: Interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria; Assistenza ai tecnici per interventi esterni su attrezzature specifiche; Diagnosi di guasti e anomalie e lavori di montaggio/smontaggio e carpenteria; Aggiornamento egestione della documentazione tecnica. Requisiti Competenze in ambito elettrico e meccanico; Capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici; Esperienza nella manutenzione di macchinari industriali; Capacità di utilizzo di strumenti di officina (trapano, mola,
sega ecc...); Disponibilità al lavoro su turni, inclusi turnazioni notturni. Sede di lavoro : Prato Orario di lavoro : 40 ore settimanali con orario di lavoro distribuito su 3 turni Tipologia contrattuale : rapporto diretto in qualità di dipendente con 14 mensilità, budget stanziato per la posizione compreso tra i ******€ e i ******€ annui in relazione alla seniority e alle competenze del profilo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******. Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. ******* del ********** "Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio."
📌 Addetto/A Manutenzione Elettromeccanica (Italia)
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