ppCerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile.
/ppOffriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano.
/ppCerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività.
/ppPer il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale.
/ppAffianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici.
/ppbPromuoviamo diversità, inclusione e parità di genere.
/b Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo.
Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere.
Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee.
/ppbInvestiamo sulle nostre persone /b attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo.
Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione.
/ppbValorizziamo le competenze /b considerando il talento e i percorsi di formazione.
Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale.
/ppPensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi.
/ppSe vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi!
/ph3Posizione /h3pCerchiamo risorse da inserire all'interno del nostro Gruppo, che siano flessibili e che abbiano un grande spirito di iniziativa, in grado di gestire situazioni non standardizzate, orientate al risultato e con una forte predisposizione per ciò che riguarda il mondo della digitalizzazione.
/ppSiamo alla ricerca di una figura da inserire nell'area FRONT OFFICE POWER GAS,



all'interno della funzione ORIGINATION e GREEN CERTIFICATE PORTFOLIO MANAGEMENT, che si occuperà di analizzare le dinamiche di pricing dei profili di energia elettrica prodotta da fonti rinnovabili e dei certificati ambientali, quali garanzie di origine, certificati bianchi, EUA.
/ppbIn Particolare, Potrai Occuparti Di /b /pulliSviluppo algoritmi di calcolo per il pricing dei contratti di acquisto di energia da impianti da fonte rinnovabile; /liliAnalisi profili di produzione e profili di consumo dei clienti finali nell'ambito della strutturazione di contratti corporate PPA di lungo termine; /liliAnalisi dinamiche formazione dei prezzi dei certificati ambientali, quali garanzie di origine, certificati bianchi, EUA.
/li /ulpbRequisiti /b /pulliLaurea Triennale/Magistrale in discipline economiche/matematiche /liliConoscenza approfondita del mercato elettrico e dei certificati ambientali /liliOttima conoscenza pacchetto Office /liliOttima conoscenza linguaggi di programmazione (ad es. MATLAB, Python) /liliInglese B2 /li /ulpbCompletano Il Profilo /b /pulliCapacità comunicative e relazionali /liliForte orientamento ai risultati e proattività /li /ulpbAltre Informazioni /b /pulliNel Gruppo troverai un contesto stimolante, aperto al cambiamento e orientato alle persone.
Crediamo nello smart working come strumento di equilibrio, in un sistema di welfare pensato davvero per il benessere, e in percorsi di aggiornamento continuo che nutrono curiosità e ambizione.
Se vuoi fare la differenza e crescere insieme a noi, questo è il posto giusto!
/liliOrario di lavoro: 38 ore settimanali /liliContratto a tempo indeterminato /liliContratto Collettivo Nazionale di riferimento: Elettrico /liliQualifica: Impiegato/a /liliSede di lavoro: Verona /liliRetribuzione: euro.
Saranno comunque valorizzate, all'interno del range indicato, le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l'allineamento al profilo ricercato.
/liliBuoni pasto:



ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici per lavoro da remoto /liliPremio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo pensione integrativo con contributo aggiuntivo da parte dell'azienda /li /ulpbIl nostro impegno per il benessere delle persone /b /ppPromuoviamo un ambiente di lavoro attento all'equilibrio tra vita professionale e personale, attraverso un insieme di iniziative pensate per sostenere il benessere a 360° dei nostri collaboratori e delle nostre collaboratrici.
/ppbFlessibilità e work-life balance /b: Orari flessibili e possibilità di lavoro agile (fino a 3 giorni da remoto); permessi aggiuntivi e strumenti di supporto in momenti di bisogno (es. genitorialità, salute) /ppbWelfare e servizi per la persona e la famiglia /b: Accesso a un ampio portale welfare (istruzione, salute, assistenza, cultura, previdenza); sconti e convenzioni dedicate per le esigenze quotidiane; servizi di supporto alla genitorialità e alla famiglia; programmi di orientamento per i figli e servizi educativi /ppbSupporto psicologico e sviluppo personale /b: Sportelli di ascolto e consulenza psicologica; percorsi di empowerment individuale /ppbInclusione, sostenibilità e cultura aziendale /b: Ambiente inclusivo che promuove collaborazione, creatività e rispetto; iniziative di sostenibilità ambientale e sociale; strumenti di solidarietà interna (es. ferie solidali) /ppbMobilità sostenibile /b: Incentivi economici per spostamenti green casa-lavoro; rimborso fino all'80% dell'abbonamento ai mezzi pubblici; infrastrutture dedicate alla mobilità elettrica /ppPrima di candidarsi è necessario prendere visione dell'Informativa in merito al trattamento dei dati personali.
/ppPer ulteriori informazioni contattare il team Recruiting Onboarding al seguente indirizzo e-mail /ppLe risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione.
Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti.
/ppTutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo.
/ppL'iter di selezione prevedrà Assessment e colloqui individuali.
/ppNon accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.
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📌 Analista Origination & Green Certificate Portfolio Management - Sel 55/26 (Verona)
🏢 Dolomiti Energia
📍 Verona